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山東國惠投資控股集團有限公司成立于2016年1月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立、由省國資委履行出資人職責(zé)的國有獨資公司，是省委管理的國有重要骨干企業(yè)。集團以“融資融智、惠國惠民”為企業(yè)使命，定位于優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)和服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程兩大平臺，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范效應(yīng)的投資運作主體。集團持有省國資委所屬部分國有企業(yè)20%股權(quán)，全資或控股國泰租賃、山東鹽業(yè)、魯銀投資、圣陽股份、國惠基金等16戶直屬企業(yè)，其中，魯銀投資、圣陽股份為上市公司。截至2023年6月底，集團資產(chǎn)總額1753億元，所有者權(quán)益總額1015億元，獲AAA境內(nèi)主體信用等級和惠譽BBB+、穆迪Baa2國際主體評級。

山東國惠基金管理有限公司成立于2016年1月，注冊資本1億元，是經(jīng)山東省國資委批準(zhǔn)，由山東國惠獨資設(shè)立的基金管理和對外投資平臺公司。近年來，公司以提高國有資本運營效率為導(dǎo)向，以服務(wù)集團戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，做優(yōu)做強基金管理，切實發(fā)揮平臺功效。公司投資業(yè)務(wù)涉及上市公司定增、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資等業(yè)務(wù)類型，貫徹落實省委省政府部署要求，發(fā)起設(shè)立并運營管理改革發(fā)展基金和紓困基金。改革發(fā)展基金由山東省國資委主導(dǎo)，山東國惠會同山東能源等10家省屬國有企業(yè)共同出資設(shè)立，基金規(guī)模60億元，通過聚集并引導(dǎo)社會資金廣泛參與國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、上市公司并購重組等重大資本運作以及涉及全省經(jīng)濟發(fā)展全局的投融資事項，服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展大局;牽頭成立紓困基金，幫助上市公司渡過資金難關(guān)，緩解上市公司股東流動性風(fēng)險，已累計提供紓困資金17億元。截至2022年底，參與管理基金21只，總規(guī)模 313億元。下一步，公司將繼續(xù)遵循市場規(guī)律，拓展投資渠道，豐富投資方式，不斷優(yōu)化提升基金管理運營市場化水平，通過堅持市場化、專業(yè)化發(fā)展之路，堅持經(jīng)濟效益和社會效益并重，做大規(guī)模、做強主業(yè)、做優(yōu)品牌，積極打造省內(nèi)一流基金管理運營平臺，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會企業(yè)公開招聘優(yōu)秀高端人才。

一、招聘崗位

公司本次招聘4個崗位，共招聘7人。具體崗位需求及應(yīng)聘條件詳見《秋季招聘崗位需求表》。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、招聘流程

招聘工作按照公告發(fā)布、簡歷篩選、資格審查、統(tǒng)一筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘通過山東省國資委官方網(wǎng)站和山東國惠投資控股集團有限公司官方網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起截止至2023年9月11日17：00時。

(二)報名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄山東省國資委官方網(wǎng)站或山東國惠投資控股集團有限公司官方網(wǎng)站，下載相關(guān)附件：《招聘報名表》，填寫完整后，將表格及報名資料發(fā)送至guohuijijin@126.com，郵件統(tǒng)一主題為：姓名-應(yīng)聘崗位。

(三)網(wǎng)上報名

1.報名需要提供線上資格審核資料如下：本人有效身份證件掃描件，學(xué)歷、學(xué)位掃描件，職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件。

2.每位應(yīng)聘者限報一個職位，請勿重復(fù)報名。

(四)考試。采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(五)背景調(diào)查。對面試通過人員組織背景調(diào)查，應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動放棄。通過者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢。由用人單位指定體檢機構(gòu)，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(七)公示。根據(jù)考試成績和崗位需求等確定擬錄人選并公示。

(八)錄用。公示無異議后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密，報名資料恕不退還。

(二)公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)實際工作需要及報名情況等因素，調(diào)整或減少個別崗位的招聘工作。

(三)筆試、面試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。

(四)除網(wǎng)上報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(五)具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。