【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：現在網絡上流傳摸魚式加班，針對這個現象你怎么看？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

現在網絡上流傳摸魚式加班，即出工不出活，加班先曬圖，領導不走我不走，針對這個現象你怎么看?

參考解析：

加班本來是一種對工作負責的行為，可以通過加班對工作進行完善，把工作做細做好，但是現在卻出現了一些不好的現象，比如題目中的摸魚式加班，這種加班并不是出于對工作的負責，而變成了一種作秀行為，這本質上其實是一種形式主義。

形式主義的行為應該被制止，因為這種摸魚式加班不僅不會提高我們的工作效率，反而會造成一些不良的影響，比如影響工作氛圍、浪費工作資源等。之所以有這種形式主義，成因是復雜的，比如說：社會風氣的影響，現在社會上普遍流行作秀文化，即用作秀來夸大自己的工作成果，獲得一些利益;企業(yè)的監(jiān)督管理不完善，對于一些摸魚式加班沒有有效的監(jiān)督手段，無法進行有效的監(jiān)督;企業(yè)的獎懲機制太過于表面，沒有激發(fā)員工的工作動力;部分人思想不上進，企圖通過一些投機取巧的方式來謀求利益。

為了解決形式主義加班的問題，我們應該綜合發(fā)力，多策并舉：

1、通過宣傳來營造良好的社會風氣。政府可以聯合主流媒體平臺，宣傳一些正能量的精神和標語，將這些標語展示在一些人流較為密集的公共場所，如公交車屏幕、地鐵廣播等地方，來渲染一種積極的、向上的社會環(huán)境，減少作秀風氣的養(yǎng)成。

2、從企業(yè)出發(fā)應該加強監(jiān)管，對摸魚式加班的行為進行監(jiān)督，比如實行工作匯報制、工作記錄制等方式，對加班結果進行監(jiān)督和審查，對一些違反規(guī)定的人員進行嚴厲懲罰，以此來減少摸魚式加班的行為。

3、企業(yè)應該完善獎勵考核評定制度，從多個角度對員工進行考察，而不是簡單看加班行為，同時企業(yè)可以實行彈性化上班制度，例如確實有加班任務的可以選擇居家辦公，最終以實際任務成效為考量標準等方式來讓保證員工能夠進行有效率、有意義的加班。

4、個人應該提高思想覺悟，不能只做表面工作，應該明確工作的意義和職責，企業(yè)可以不定期的舉行思想交流會，通過會議相互交流的方式來提高員工的工作積極性，提高思想水平。

“冰凍三尺非一日之寒”，任何問題的解決都不是一蹴而就的，但我相信，通過全社會共同努力，多策并舉，多管齊下，可以較好的減少無意義的加班活動，也可以更好的提高企業(yè)的工作效率。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0905/485026.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！