中國十五冶二公司為著力培育區(qū)域經營優(yōu)勢，助力公司高質量發(fā)展，擬在南京區(qū)域開展市場開發(fā)業(yè)務，需聘用市場開發(fā)專業(yè)團隊。有關事宜公告如下。

一、招聘數量

市場開發(fā)團隊：1個

二、市場開發(fā)團隊基本條件

1.市場開發(fā)團隊要具備良好的合作基礎，團隊成員之間已經在市場開發(fā)方面穩(wěn)定合作1年以上。

2.市場開發(fā)團隊要具有一定的市場開發(fā)成果，在屬地區(qū)域累計承接新簽合同值5億元以上。

3.市場開發(fā)團隊由1名帶頭人和不少于2名核心成員組成。團隊帶頭人還應熟悉掌握屬地建筑市場行業(yè)招投標規(guī)則和建筑市場情況，具有較強的綜合管理能力、社會活動能力、溝通協(xié)調能力和市場研究及風險防控能力，具有建設類項目承攬實操經驗和一定市場資源。

三、市場開發(fā)團隊職責

1.調查研究區(qū)域市場形勢和發(fā)展趨勢，制定和執(zhí)行市場開發(fā)規(guī)劃，完成市場開發(fā)任務指標。

2.維護管理區(qū)域市場客戶，建立良好的客戶關系，對接接洽區(qū)域內政府部門及平臺的各層級資源，組織策劃高端拜訪活動，樹立良好的企業(yè)形象，加大區(qū)域高端資源對接深度，掌握和跟進區(qū)域內重點項目的推進動態(tài)，推動項目簽約落地。

3.調查研究區(qū)域市場的物價水平，負責投標時的詢價工作，參與投標報價摸底、分析和編制，協(xié)同擬履約單位對投標事項進行決策。

4.掌握并熟練運用屬地招投標規(guī)則，牽頭組織區(qū)域內重點項目的跟蹤、投標的整體運作;包括前期的調研，收集整理，現(xiàn)場踏勘，調查研究區(qū)域市場的物價水平，投標詢價，參與工程項目的招標文件洽商、投標文件編制和合同洽談的全過程，按公司招投標及合同管理的相關規(guī)定辦理業(yè)務流程。

5.協(xié)調與支持區(qū)域內專業(yè)化市場開發(fā)的相關工作。

6.掌握區(qū)域內在建項目的履約情況，與客戶保持反饋聯(lián)系，持續(xù)進行市場開發(fā)活動。

7.編寫月度工作報告，向公司及主管部門匯報核心工作的完成情況。

8.完成市場開發(fā)任務指標及公司安排的其他相關工作。

四、管理和考核

1.市場開發(fā)團隊根據市場標準采取“基本薪酬保障+日常經費小包干+提成獎勵兌現(xiàn)”的方式進行簽約引進，以新簽合同額和項目預期利潤率為市場開發(fā)指標進行業(yè)績考核。公司為團隊成員發(fā)放基本薪酬;所發(fā)生差旅費(車船費、住宿費、市內交通費)和業(yè)務招待費(餐飲費、紀念品)的日常經費開支按年度指標的0.1%包干，費用開支與報銷需符合公司報銷流程和審批手續(xù)，超額部分自行承擔，節(jié)約部分在年度核算后發(fā)放獎勵;每年度按新簽合同值的0.44%且不高于公司確定的項目預期利潤的10%予以提成獎勵。

2.市場開發(fā)團隊的簽約期為兩年。2023年度下半年為試用期，合并至2024年度進行考核，2024年1月1日到2025年12月30日為正式合同期。2024度考核未達標的部分列入第二年度累計考核;累計達標時，可以繼續(xù)聘用;連續(xù)兩個年度考核未達標的，公司解除聘用合同。

五、招聘流程

1.公開報名

即日起至2023年8月31日24：00，應聘團隊提交《中國十五冶城市營銷機構市場開發(fā)團隊申報表》及業(yè)績見證材料至指定郵箱 egsrlzyb@cn15mcc.com，逾期報名無效。

2.資格審查

公司黨委組織科對應聘的團隊信息進行篩選。

3.評估與評審

公司選聘評估小組根據篩選的情況，對應聘團隊的資料進行評估，對評估通過的應聘團隊采取申報團隊陳述、公司評估小組成員提問、口頭答辯、評估小組討論、評分等形式進行現(xiàn)場評審。

4.聘用

公司選聘評估小組根據現(xiàn)場評審結果，提出擬引進市場開發(fā)團隊建議，向公司黨委報告。經公司黨委會研究決定，確定最終選聘的市場開發(fā)團隊。

5.合同簽訂

附件：中國十五冶二公司城市營銷機構市場開發(fā)團隊申報表

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提取碼：SCTD

附件：中國十五冶二公司城市營銷機構開發(fā)團隊申報表.doc

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