為進(jìn)一步充實(shí)湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡稱“省設(shè)計(jì)院”)專業(yè)人才隊(duì)伍，全面貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針、政策，促進(jìn)人才交流，進(jìn)一步激發(fā)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，現(xiàn)對公司市政專業(yè)的相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)際的原則;

　　(四)堅(jiān)持合理流動(dòng)、人崗匹配的原則。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘要求

　　(一)招聘范圍

　　本次招聘面向社會(huì)開展，所有符合條件的人員均可報(bào)名。

　　(二)基本條件

　　1.對黨忠誠，理想信念堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

　　2.作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄。愛崗敬業(yè)、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(三)崗位職責(zé)及任職資格

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，在設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)十年及以上;

　　2.具有招聘崗位所要求的其他資格條件，具體見附件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行，由省設(shè)計(jì)院綜合辦公室組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　參加招聘人員根據(jù)崗位報(bào)名要求，填寫《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表》(附件2)，并將本人簽字的基本情況及業(yè)績表和相關(guān)證明材料(詳見任職資格)電子版發(fā)送至郵箱：hrhbadi@163.com(郵件以姓名+崗位名稱命名)。所有應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫報(bào)名材料，并確保提交資料真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)資格審查

　　通過審查簡歷、報(bào)名材料等方式，對應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、任職條件等基本情況進(jìn)行審查，確定符合資格條件的人選，并以電話或郵件的方式通知應(yīng)聘者，未通過資格審查的，不另行通知。

　　(三)面試

　　采取面試初試(含性格測試)、復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，主要測試應(yīng)聘者與公開招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。初面、復(fù)面的時(shí)間另行通知。

　　(四)研究決定

　　根據(jù)面試綜合情況，提請省設(shè)計(jì)院黨委會(huì)集體審議討論，并作出聘任決定。

　　(五)公示

　　對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為 5個(gè)工作日。

　　(六)調(diào)動(dòng)、聘用

　　公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，經(jīng)集團(tuán)批復(fù)后依據(jù)相關(guān)流程辦理入職手續(xù)，并與省設(shè)計(jì)院簽訂勞動(dòng)合同。

　　崗位職責(zé)

　　附件：1.任職資格.docx

　　2.專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表.docx

　　3.全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái).pdf

　　湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司

　　2023年8月17日

　　(聯(lián)系人：查女士，027-87200362)

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-embpgNJFwi7m_NFPl50nA?scene=25#wechat_redirect

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