根據(jù)鄒平市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，現(xiàn)委托鄒平人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律;具有良好的道德品行;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、文字表達(dá)能力;能熟練使用日常辦公軟件;

3.符合崗位要求，年齡符合，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的，或被開(kāi)除黨籍的;

2.正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

3.曾在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.構(gòu)成親屬回避關(guān)系的，包括直系親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、本人的父母及子女)、近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹以及他們的配偶)、三代以內(nèi)旁系親屬及其配偶關(guān)系。

6.其他不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘的工作人員具體需求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

招聘工作本著公開(kāi)公正、雙向選擇的原則，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。對(duì)填寫虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格。

2.時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日至2023年8月31日;

3.提交材料

應(yīng)聘人員須將以下材料的彩色電子版掃描件(PDF)，以zip或rar格式打包壓縮后，發(fā)送到指定報(bào)名郵箱zprcjt@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：應(yīng)聘公司名稱+姓名+崗位。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送，視為自動(dòng)放棄，材料不予追加。

(1)有效居民身份證(正、反面);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提交教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證);

(3)工作經(jīng)歷證明(包括但不限于社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同書);

(4)無(wú)犯罪記錄證明;

(5)招聘崗位有其他要求的，還須按要求提供其他相關(guān)材料(如有關(guān)資格證書等);

(6)填寫準(zhǔn)確的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);

4.資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選，應(yīng)聘人員可于2023年9月7日—9月8日期間登錄郵箱查看資格初審結(jié)果，打印準(zhǔn)考證。未通過(guò)資格審查和初步篩選人員不再通知。

(二)筆試方式

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(三)資格審查

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查的人員須按規(guī)定攜帶報(bào)名相關(guān)證明材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

面試實(shí)行百分制，為保證人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試的其他具體事宜，另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)考察與體檢

按計(jì)劃招聘人數(shù)根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的取消聘用資格。

未通過(guò)考察或體檢的崗位，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。

(六)聘用

對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。聘用人員定崗后簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月，試用期不合格的取消聘用。

四、薪酬待遇

聘用后員工薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

2.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)“鄒平人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員及時(shí)查詢“鄒平人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)的最新信息，并保持通訊工具暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.鄒平市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

招聘咨詢電話：0543-2188591

鄒平人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年8月25日

附件1：《鄒平市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》.xlsx

附件2：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx

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