合肥市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“合肥人才集團”或“公司”)成立于2022年1月18日，系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司(以下簡稱合肥產(chǎn)投集團)全資子公司，作為合肥市專注人才服務(wù)的平臺運營公司，公司借助合肥市科教名城優(yōu)勢，厚植人才第一資源，圍繞“全球化視野、多元化布局、專業(yè)化服務(wù)、市場化運營”定位，與合肥市科創(chuàng)集團有限公司合署辦公，打造“科創(chuàng)+人才”綜合服務(wù)平臺。

合肥人才集團旗下子公司合肥市百幫人力資源有限公司(以下簡稱“百幫公司”)成立于2004年8月，系全省乃至全國首批率先開展人力資源業(yè)務(wù)的企業(yè)之一。公司經(jīng)營范圍包括代理招聘、委托招考、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人才測評、檔案管理等各項人力資源業(yè)務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)報考要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.其他不適宜招錄的情形。

二、招聘流程

招聘流程按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、公示與聘用等步驟進行，具體如下：

1.網(wǎng)上報名。(7月10日-7月25日16:00)應(yīng)聘者通過識別報名二維碼投遞簡歷，每人只能報名一個崗位，重復(fù)投遞則取消審查資格。簡歷投遞成功后需提供以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：hfrcfzjt_hr@163.com。電子郵件主題按“合肥人才集團+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：嚴(yán)經(jīng)理，0551-65530633。

(合肥人才集團2023年社會化招聘崗位報名入口)

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)《合肥人才集團2023年社會招聘報名表》(附件);

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告;

(5)有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或公積金)繳費證明，相關(guān)作品資料;

(6)有證書、證明要求的崗位還需提供：相關(guān)證書、證明原件、復(fù)印件。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

2.資格審查。(7月26日-7月31日)根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進行資格審查，按照報名成功人員數(shù)量與崗位計劃數(shù)不低于5:1的比例通過資格審查進入專業(yè)筆試。通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過資格審查的不再另行通知，若資格審查未達到開考比例的崗位，則取消該崗位本次招聘。

3.專業(yè)筆試、綜合面試。(具體時間另行通知)專業(yè)筆試總分100分，從高分到低分排序，按照通過資格審查人員數(shù)量與崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例且筆試分?jǐn)?shù)不低于60分進入綜合面試(最后一名同分?jǐn)?shù)的均進入綜合面試)。綜合面試總分100分，采用線下半結(jié)構(gòu)化面試形式。

總成績=專業(yè)筆試*40%+綜合面試*60%。成績合成時，成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象(如總成績相同，依次以專業(yè)筆試、綜合面試得分高者優(yōu)先)。

4.體檢、背調(diào)。體檢工作按照安徽省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

5.公示、錄用。擬錄用人員名單經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究確認(rèn)后，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)https://www.hfctjt.com和公司官網(wǎng)http://www.hfkc-rcjt.com公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序錄用。

三、注意事項及有關(guān)情況說明

(一)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報名條件，及時報送相關(guān)材料，逾期不再受理。

(二)應(yīng)聘人員須保持手機暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件短缺或電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

(三)報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。已錄用的，合肥人才集團有權(quán)將其辭退。

(四)參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。

(五)此次招聘工作接受合肥產(chǎn)投集團紀(jì)檢監(jiān)察部門(0551-62647118)和社會各界監(jiān)督。

(六)如有疑問，可電話咨詢嚴(yán)經(jīng)理：0551-65530633;咨詢時間：周一至周五，8:30-12:00;14:30-17:30。

附件：合肥人才集團2023年社會招聘報名表

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