蘇州城際鐵路有限公司2023年度管理崗位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

蘇州城際鐵路有限公司為蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，2021年5月8日揭牌成立，主要負(fù)責(zé)蘇州市城際鐵路、市域郊鐵路的融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，并負(fù)責(zé)全線(xiàn)站點(diǎn)及站點(diǎn)周邊區(qū)域的綜合開(kāi)發(fā)及車(chē)站、停車(chē)場(chǎng)、地下空間的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、維護(hù)等業(yè)務(wù)。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和招聘崗位具體資格條件所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。具備招聘崗位要求的資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件(招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件);

5.愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年6月30日9:00—2023年7月5日17:00。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)各位考生于報(bào)名截止日期前將報(bào)名信息表(附件2)及需要的相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱(sz_cjtl@163.com)進(jìn)行報(bào)名。相關(guān)材料如下：

1.本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下;

2.身份證正反掃描件;

3.崗位需要的學(xué)歷證書(shū)及崗位要求中要求的相關(guān)證明材料。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.初審時(shí)間：2023年6月30日—2023年7月7日17:00。

2.相關(guān)要求：應(yīng)聘人員按要求提交報(bào)名信息后，招聘單位將對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行崗位符合性初審，初審有問(wèn)題時(shí)，將與應(yīng)聘人員電話(huà)溝通確認(rèn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名期間保持手機(jī)暢通。

(四)其他注意事項(xiàng)

報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。在招聘全過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及材料的，條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)名者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。

報(bào)名者填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。報(bào)名兼具信息采集功能，審核人員僅針對(duì)身份證號(hào)、戶(hù)籍、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行審核，沒(méi)有為報(bào)名者校驗(yàn)信息的職責(zé)，報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所填內(nèi)容負(fù)責(zé)。

報(bào)名成功，并通過(guò)資格初審的人員，由招聘單位電話(huà)通知參加面試。

四、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

進(jìn)入資格復(fù)查的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

1.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

2.戶(hù)口本原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，歸國(guó)留學(xué)人員，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

5.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū);

以上材料的復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員取消面試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化+訪談式面試方式，通過(guò)抽簽決定面試的順序，時(shí)間為20-30分鐘/人(具體時(shí)間視各崗位情況而定)。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�保留小�?shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。每位評(píng)委根據(jù)考生的答辯綜合表現(xiàn)，按要求對(duì)每個(gè)考生的各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余成績(jī)的平均分，即為每個(gè)考生的成績(jī)。該成績(jī)60分及以上為合格，合格成績(jī)作為本次考試的最終成績(jī)，不合格則取消錄取資格。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)簽收，并于面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)。

六、體檢與考察

1.根據(jù)最終成績(jī)和職位需求，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在進(jìn)行綜合研判的基礎(chǔ)上，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例以面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。

2.對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行短信和電話(huà)通知。

3.相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。如果體檢不合格，在該崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

4.根據(jù)前置程序初步確定考察人選。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)束后，形成書(shū)面材料�？疾觳缓细�，取消錄用資格。

七、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)公示5個(gè)工作日，并接受報(bào)考者的咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索及有效聯(lián)系方式。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

2.如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后，方可辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者錄用后，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

3.錄用后，錄用人員與用人單位訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。

4.通過(guò)公開(kāi)招聘的國(guó)有企業(yè)管理人員，按各相關(guān)公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

八、其他要求和說(shuō)明

在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名表中提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，城際公司以電話(huà)、郵件等方式通知報(bào)考者前來(lái)補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格后，進(jìn)行考察�？疾煜到M織行為，有關(guān)單位將主動(dòng)聯(lián)系應(yīng)聘者。體檢后請(qǐng)應(yīng)聘者留意通訊信息并耐心等待。考試期間選擇短暫停留的外地應(yīng)聘者，抵蘇前應(yīng)充分準(zhǔn)備并攜帶好相關(guān)證明材料，以免造成不便。

應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)需按照相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)參加，未按時(shí)按規(guī)定參加由應(yīng)聘者自負(fù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)督審計(jì)部和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律的，追究相應(yīng)責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：0512-62701790

咨詢(xún)電話(huà)：蘇州城際鐵路有限公司 0512-66838127

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州城際鐵路有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：城際公司公開(kāi)招聘管理人員崗位表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

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