哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，結(jié)合公司干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01/ 招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理 1名

法律合規(guī)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理 1名

02/ 崗位職責(zé)

(一)計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)

協(xié)助經(jīng)理組織開(kāi)展分管工作，領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)班組員工履行崗位職責(zé)。組織開(kāi)展計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃、全面預(yù)算、專項(xiàng)計(jì)劃等編制、資金管理、財(cái)務(wù)核算、成本管理、兩金管理、對(duì)子公司的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作、財(cái)務(wù)信息化管理提升、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、修訂財(cái)務(wù)管理制度等工作。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

(二)法律合規(guī)部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)

協(xié)助經(jīng)理做好公司及所屬企業(yè)法律規(guī)章制度體系建設(shè)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合同管理、法律糾紛管理、授權(quán)管理、普法管理、法律培訓(xùn)、法律清欠等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)建立法律、合規(guī)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)四位一體管理體系，組織編制體系文件，負(fù)責(zé)組織實(shí)施與持續(xù)改進(jìn);參與公司重要決策、重大合同、重要制度法律審核及組織落實(shí)公司普法宣傳教育培訓(xùn)工作;做好公司及所屬企業(yè)法律糾紛應(yīng)對(duì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

03/ 任職基本條件和資格

(一)任職基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)定建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，埋頭苦干、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

5.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同哈電集團(tuán)文化，有全局意識(shí)，忠誠(chéng)企業(yè)、遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作，品行端正、作風(fēng)形象好。

6.具有完全民事行為能力的中國(guó)公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.嚴(yán)格落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)任職資格條件

1.應(yīng)聘副經(jīng)理崗位，應(yīng)具有累計(jì)5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;應(yīng)聘經(jīng)理助理崗位，應(yīng)具有累計(jì)4年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘副經(jīng)理崗位，應(yīng)具備以下條件之一：

(1) 具有大型國(guó)有企事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)(比照副處級(jí))或比照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位1年以上工作經(jīng)歷。

(2) 擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

(3) 擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)法律合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或中小型民營(yíng)企業(yè)法律合規(guī)負(fù)責(zé)人，以及知名律師事務(wù)所律師合伙人。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.應(yīng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)崗位的，應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱;應(yīng)聘法律合規(guī)部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)崗位的，應(yīng)具有律師執(zhí)業(yè)資格。

5.年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲(1985年1月1日以后出生)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

04/ 工作地點(diǎn)及待遇

工作地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市。

工資待遇：副經(jīng)理崗位目標(biāo)年薪35萬(wàn)元，經(jīng)理助理崗位目標(biāo)年薪25萬(wàn)元，具體以績(jī)效考核后實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。

05/ 報(bào)名要求

(一)報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載并填寫(xiě)《哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)，填寫(xiě)時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘者姓名”，發(fā)送至郵箱yangfan@hec-china.com。

(二)報(bào)名時(shí)間截至2023年7月10日。

(三)其他事項(xiàng)：

1.筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

2.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試結(jié)果。

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

06/ 聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊帆聯(lián)系電話：0451-82872352、13613622813招聘郵箱：yangfan@hec-china.com地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)三大動(dòng)力路99號(hào)公司網(wǎng)址：www.hec-china.com

附件： 哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

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