2023年縣屬國(guó)有企業(yè)青田縣建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘丙類(lèi)人員的公告

為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《青田縣國(guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員招聘實(shí)施方案(試行)》文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，青田縣城市發(fā)展投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣城投公司”)下屬青田縣建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘丙類(lèi)人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年青田縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員計(jì)劃表》(附件1)。

招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位，招聘計(jì)劃是否取消由縣城投公司研究決定。若招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后在指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

1.青田縣戶(hù)籍人員(以2023年6月29日前的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))或青田縣生源普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地);

2.普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員;具有與報(bào)考崗位相符的副高級(jí)及以上職稱(chēng)的人員;持有與報(bào)考崗位相符的職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的人員，戶(hù)籍不限;

3.在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位的人員(含高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試)，符合崗位資格條件的可以報(bào)考;

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

4.年齡為18至35周歲(1987年6月29日至2005年6月29日期間出生);具有與報(bào)考崗位相符的副高級(jí)及以上職稱(chēng)或具有職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的人員年齡放寬至40周歲(1982年6月29日以后出生)。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日-7月17日;8:30-12:00，15:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：青田縣鶴城街道臨江東路31號(hào)502辦公室

符合報(bào)名條件者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《青田縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員報(bào)名表》(附件2)(報(bào)名表自行下載)。

報(bào)名時(shí)需視情況提供以下相關(guān)材料：

1.提供本人有效身份證件、戶(hù)口簿(印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面);

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料;

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需提供《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或?qū)W校蓋章的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)證明;

4.職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);

5.綜合表現(xiàn)材料，如中共黨員、學(xué)生干部、榮譽(yù)證書(shū)、設(shè)計(jì)作品、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、課題研究、工作經(jīng)歷等證明材料;(需相關(guān)組織、單位加蓋公章證明)

6. 近期免冠一寸照片1張。

未提供相關(guān)證明材料的，視為無(wú)相關(guān)情況。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行審核。

(二)比選

根據(jù)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格初審，結(jié)合畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行綜合比選，依綜合比選成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:5確定入圍面試人員名單，不足1:5的，符合崗位資格條件的全部入圍面試。

入圍面試人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取面試通知書(shū)(以電話(huà)通知的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn))。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分60分，面試不合格者自然淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和有效期內(nèi)居民身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中按照綜合比選成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，將比選成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：比選成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

按照總成績(jī)排名以1：1比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，以比選成績(jī)高低確定名次。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣城投公司組織實(shí)施，考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。如考察、體檢不合格或放棄的，經(jīng)縣城投公司研究決定可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績(jī)相等，以比選成績(jī)高低確定名次)

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照單位丙類(lèi)人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資面議。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

2.本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)主要參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以用人單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

3.凡與招考國(guó)有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形之一的，不宜報(bào)考。

5.屬于《公務(wù)員錄用考核辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為擬聘用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

6.本公告涉及招聘單位崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置，崗位聘用信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2023年青田縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員計(jì)劃表》(附件1)。

附件：

1、2023年青田縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員計(jì)劃表.docx

2、青田縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)丙類(lèi)人員報(bào)名表.docx

青田縣城市發(fā)展投資有限公司

2023年6月29日

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