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2023年河北邯鄲市邯鄲市峰峰礦區(qū)博碩引才66人公告

2023-06-29 09:53:19 |文章來(lái)源:峰峰礦區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》要求,結(jié)合我區(qū)人才需求情況,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生及以上博碩人才66名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn),公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

采取現(xiàn)場(chǎng)選聘方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次區(qū)屬事業(yè)單位共引進(jìn)博碩人才66名,工作崗位詳見(jiàn)附表《邯鄲市峰峰礦區(qū)2023年博碩人才崗位需求表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)學(xué)歷學(xué)位要求

碩士學(xué)位及以上研究生。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生),博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生);

3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選聘:

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的;

9.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

10.失信被執(zhí)行人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2023年7月4日上午9:00至7月17日下午5:00,自本公告發(fā)布之日起七天后開(kāi)始報(bào)名。

2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名審核的方式,報(bào)名網(wǎng)址:http://ffsy.kaowupingtai.com/。

提示:(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名比例不限;(2)應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名截止日期前提交申請(qǐng),報(bào)名截止日期后新增申請(qǐng)均無(wú)效。

3、報(bào)名所需材料:

(1)審核通過(guò)后的《邯鄲市峰峰礦區(qū)博碩人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(審核通過(guò)后打印即可);

(2)居民身份證(正反兩面);

(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和所在學(xué)校提供的在讀證明;

(6)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū),已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明;

(7)讀研期間獲獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū),發(fā)表的論文、論著,參與課題證明材料,執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū),職稱(chēng)證書(shū);

(8)其它證明專(zhuān)業(yè)能力的材料。

測(cè)評(píng)前應(yīng)聘人員需領(lǐng)取準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料等信息將在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ff.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)測(cè)評(píng)

現(xiàn)場(chǎng)選聘采取面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,時(shí)間8分鐘。以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定應(yīng)聘者測(cè)評(píng)順序,同一崗位應(yīng)聘者題目相同。

測(cè)評(píng)以現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行,按“體操打分”方式計(jì)算考試分?jǐn)?shù),即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后計(jì)算出平均分就是應(yīng)聘者的得分。測(cè)評(píng)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位測(cè)評(píng)合格人員,按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,比例內(nèi)末位成績(jī)相同時(shí),按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的,采取加試的方式解決,成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員(加試成績(jī)僅作為確定體檢人員依據(jù),不計(jì)入總成績(jī))。

(三)資格復(fù)審、體檢和考察。

1、資格復(fù)審

體檢前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需按規(guī)定時(shí)間攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件(每樣一份)、三張與報(bào)名表同版的本人小二寸照片(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證),到現(xiàn)場(chǎng)審核點(diǎn)交驗(yàn)報(bào)名材料,驗(yàn)證無(wú)誤后留存復(fù)印件,原件交還本人,通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加體檢。

2、體檢考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

具體測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢的時(shí)間和地點(diǎn),通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)站發(fā)布公告等形式另行通知。

(四)網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人選在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由區(qū)人才協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,由用人單位、主管單位、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù),并由用人單位簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期為2年,如服務(wù)期內(nèi)離職,將取消聘用及相關(guān)待遇)。被聘用人員實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、政策待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才自到峰峰礦區(qū)工作之日起,發(fā)放“英才卡”,享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。

2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”院校碩士等博碩人才,屬于“名校英才入冀”計(jì)劃且非本地居民,需租房或購(gòu)買(mǎi)房屋的,落實(shí)有關(guān)住房補(bǔ)貼政策。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)于在管理崗位工作滿(mǎn)2年的優(yōu)秀博士研究生,有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位;對(duì)于在管理崗位工作滿(mǎn)1年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位,在管理崗位工作滿(mǎn)4年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,在本人自愿的基礎(chǔ)上,在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的,由組織、編辦、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位,對(duì)口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選峰峰礦區(qū)“滏河人才計(jì)劃”“優(yōu)秀拔尖人才”等區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響選聘。

(三)本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

八、回避原則

選聘實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ff.gov.cn/)為本次公開(kāi)選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà):

0310—5182408 (區(qū)委組織部干部三科)

0310—5112380 (監(jiān)督舉報(bào)電話(huà))

十、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要,經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

原標(biāo)題:邯鄲市峰峰礦區(qū)2023年博碩引才工作公告2023-06-28

文章來(lái)源:http://www.ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202306/t20230628_1878798.html

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