2023年武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司工勤技能人才引進(jìn)招聘公告

　　武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司是擁有百余年歷史的國有特大型企業(yè)。主要負(fù)責(zé)中心城區(qū)供水、污水處理的建設(shè)、運(yùn)營、管理及陽邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蔡甸城關(guān)及周邊區(qū)域供水管理。業(yè)務(wù)涵蓋供水、污水處理、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、過江隧道及水務(wù)環(huán)保等板塊。

　　武水集團(tuán)供水能力490萬立方米/日，約占全市供水總能力的74%，服務(wù)人口近878萬人。污水處理能力(市內(nèi))326萬立方米/日，服務(wù)面積676平方公里。目前擁有6個全資子公司、3個控股子公司，其中武漢三鎮(zhèn)實(shí)業(yè)控股股份有限公司于1998年在上交所上市，是國內(nèi)最早的水務(wù)上市公司。近年來武水集團(tuán)多個建設(shè)項(xiàng)目榮獲國家級、省部級示范工程金獎，連續(xù)多年被授予湖北省“文明單位”“法治建設(shè)示范企業(yè)”“民生服務(wù)飛躍獎”，位列武漢市企業(yè)“雙百強(qiáng)”�，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，面向全國公開招聘具備專業(yè)知識技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘、公平公正、全面考核、擇優(yōu)錄取、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先的原則;從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保吸納合適的人才。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘工勤技能崗位共10名，其中維修電工6人、維修鉗工2人、水質(zhì)檢驗(yàn)工2人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.年齡25周歲(含)以下(1997年6月1日以后出生)。

　　2.全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備相關(guān)工種高級工證書且在水務(wù)行業(yè)相關(guān)工種的湖北省技能競賽中獲得前三名、武漢市一類技能競賽中獲得前三名、武漢市二類技能競賽中獲得第一名的。

　　3.身體健康、品學(xué)兼優(yōu)，無不良?xì)v史記錄及違法犯罪記錄。

　　4.中共黨員優(yōu)先。

　　(二)崗位要求

　　詳見前程無憂(網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/co5644129.html)頁面上崗位具體要求。

　　(三)有下列情形之一的人員不符合招聘條件：

　　1.持證人員不能按集團(tuán)公司要求時(shí)間將證書注冊在本單位的;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的、無法簽訂勞動合同或不購買社會保險(xiǎn)的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　符合招聘崗位條件者，方可報(bào)名。

　　1.簡歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月28日18:00。

　　2.報(bào)名渠道：登錄前程無憂(網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/co5644129.html)在線投遞簡歷。

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　　(二)筆試

　　應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容分為綜合能力測試及專業(yè)能力測試，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　(三)面試評審

　　根據(jù)筆試成績從高到低排序，組織通過筆試的人員參加面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(四)職業(yè)健康體檢

　　在通知時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，放棄體檢、體檢不合格或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢不予錄用。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(五)背景審核

　　由第三方招聘公司對應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、個人征信等情況進(jìn)行審核。審查不合格者不予錄用。

　　(六)聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格、服從工作安排的，與武水集團(tuán)及其子、控股公司簽訂勞動合同。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期考核不合格的人員，武水集團(tuán)有權(quán)與其解除勞動合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，武水集團(tuán)有權(quán)與其解除勞動合同。

　　2.應(yīng)聘人員筆試、面試遲到30分鐘或當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

　　3.本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，武水集團(tuán)有權(quán)少招或不招。

　　4.應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通住宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　5.社會人員辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供與原單位解除勞動合同證明原件，無法提供者，武水集團(tuán)有權(quán)不予錄用。

　　武漢市水務(wù)集團(tuán)有限公司

　　2023年6月1日

　　文章來源：https://www.whwater.com/IPolicyDetails.shtml?id=31&sid=201&articleId=28614