義烏市國有資本運營有限公司成立于2013年，是經(jīng)義烏市人民政府批準設(shè)立，由義烏市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資人職責的國有獨資公司。公司堅持以增強投融資能力、完善國企現(xiàn)代化治理能力為重點，不斷提升資產(chǎn)經(jīng)營能力和金融服務水平，打造成為集資金管理、資本運作、綜合服務為一體的戰(zhàn)略平臺。公司注冊資本金19.8億元，截止2022年底，公司合并資產(chǎn)總額2343.44億元�，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會和高校應屆畢業(yè)生公開招聘員工，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘員工35名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告之日起至2023年6月30日17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：線上網(wǎng)站報名：在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)進行報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報名所需資料

(1)應聘人員需詳實填寫《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘應聘報名表》;

(2)身份證(請上傳正反面);

(3)學歷、學位證書;

(4)有效期內(nèi)的在線學籍驗證報告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢)，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(5)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(6)一寸近期免冠彩照1張;

(7)能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎或榮譽證書;

(8)有工作年限要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;

(9)有戶籍要求的崗位提供戶口本(首頁和印有本人信息頁面);

(10)部分崗位招聘對象為應屆畢業(yè)生(本次招聘應屆畢業(yè)生是指：2023年應屆畢業(yè)生。2021年、2022年普通高校畢業(yè)生、以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，也可按應屆畢業(yè)生身份應聘。)2021年、2022年普通高校畢業(yè)生、以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員需提供未參保證明材料及《承諾書》(附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng))。

(11)招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

5.咨詢電話：0579-83826335、0579-83827386

(二)資格初審

根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格初審，應聘人員應登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)及時查詢資格初核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格初核的應聘人員，可在2023年7月5日17:30前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格初核，逾期則視作報名不成功。

經(jīng)資格初核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應比例酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2個工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格初核通過的應聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知，線上下載打印準考證。

(三)考試

考試以“筆試/量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》(附件1)。

1.筆試：

(1)筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和準考證，按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試;

(2)采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.量化考核：

(1)根據(jù)應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)績(榮譽)等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分，合格分60分，量化考核不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(2)量化考核崗位必須寫明參與項目的起止時間、規(guī)模、職務、完成情況、工作成效等詳細信息，并提供相關(guān)有效證明材料。

3.資格復審：

面試前，對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，入圍面試的考生需本人攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審應提供的材料：身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位提供)、學歷證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄復審資格。

放棄資格復審或資格復審不合格的考生，不得參加面試。將在相應崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補，遞補考生需在公布遞補之日起2個工作日內(nèi)完成資格復審，否則視作放棄復審資格。

4.面試

(1)面試階段應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)入圍面試人員：根據(jù)應聘人員筆試成績/量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格的，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達到及格分數(shù)線的，則該崗位取消。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按筆試成績/量化考核成績從高分到低分予以遞補。

5.總成績的計算方法

(1)計算方法:總成績=筆試成績/量化考核成績×50%+面試成績×50%;

(2)計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

6.筆試成績、量化考核成績、面試成績、總成績在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。

7.筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進行遞補。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵灐⑹欠裼羞`法違紀違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“事業(yè)單位、國企招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示7個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學歷、學位證書原件的，不予錄用。

(八)人員遞補

應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、公示結(jié)束前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利

按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項說明

1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.本次招聘過程相關(guān)信息在義烏人才網(wǎng)“事業(yè)單位、國企招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。

7.本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

8.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

9.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

10.本次招聘各崗位所列的學歷專業(yè)范圍以《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》(https://www.zj.gov.cn/art/2022/11/4/art_1229611841_59926555.html)設(shè)定為準，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。

11.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

本次公開招聘由義烏市人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

監(jiān)督電話：0579-83827005

咨詢電話：0579-83826335/83827386

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)907室

電話及現(xiàn)場咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

附件:

附件1.義烏市國有資本運營有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表.docx

附件2.承諾書.docx

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2023年6月19日

 

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