山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院2023年招聘公告(6人)

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院是由太原理工大學(xué)舉辦的，面向能源領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，打造集科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、雙創(chuàng)孵化于一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院是山西省能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的人才和技術(shù)支撐平臺(tái)，也是能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新和推廣應(yīng)用的策源地。

目前，研究院已引入國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室綜合能源系統(tǒng)分室等國(guó)家級(jí)科研載體;獲批山西省能源互聯(lián)網(wǎng)工程研究中心。啟動(dòng)中國(guó)工程院“山西能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略研究”咨詢項(xiàng)目。同時(shí)引進(jìn)多支能源互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì);發(fā)起成立了山西省能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟;集聚能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端創(chuàng)新資源，促進(jìn)山西能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈進(jìn)一步融合發(fā)展。

研究院為促進(jìn)成果高效產(chǎn)出和就地轉(zhuǎn)化，通過引進(jìn)距科技成果轉(zhuǎn)化推廣最后一公里的成熟專業(yè)創(chuàng)新型/產(chǎn)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化科研力量布局，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)供給，已挖掘多項(xiàng)高價(jià)值成果。其中，研究院首席科學(xué)家團(tuán)隊(duì)完成的能源互聯(lián)網(wǎng)智慧大腦的核心技術(shù)——多能流綜合能量管理關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)及應(yīng)用科技成果經(jīng)中國(guó)電工技術(shù)學(xué)會(huì)鑒定為：重大原創(chuàng)性科研成果，開拓了多能流能量管理新方向，引領(lǐng)了多能流綜合能量管理技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，屬于國(guó)際首創(chuàng)，整體處于國(guó)際領(lǐng)先水平。已在北京、吉林、廣州等17個(gè)智慧城市、42個(gè)低碳園區(qū)成功應(yīng)用，下一步將以此技術(shù)為基礎(chǔ)在山西省進(jìn)行更大規(guī)模、更多場(chǎng)景的實(shí)踐應(yīng)用。到2025年，在大同、朔州、運(yùn)城、呂梁4個(gè)城市進(jìn)行能源互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn);2030年前，逐漸擴(kuò)大到全省11個(gè)城市，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)全覆蓋;建設(shè)并開放能量和信息標(biāo)準(zhǔn)接口，打造能源變革性技術(shù)實(shí)證平臺(tái);系統(tǒng)科學(xué)地支撐山西雙碳目標(biāo)安全可控達(dá)成!

二、招聘崗位需求

掃描下方二維碼查看具體崗位招聘情況。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則。

四、招聘條件

(一)招聘基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上。

2、熱愛工作，具有符合要求的工作崗位能力及良好的職業(yè)操守，具有一定解決實(shí)際問題的能力。

3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4、保守國(guó)家秘密和工作秘密。

(二)有以下情形之一的，不得聘用為本次工作人員

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的。

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5、本人或者其家庭成員、直系親屬有違法行為或參加非法組織、邪教組織以及從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

7、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同;個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;有其他違法違紀(jì)行為和不良嗜好的。

五、招聘方法及程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。

2、報(bào)名方式：

采取線上報(bào)名方式，報(bào)名人員需掃描下方二維碼填寫報(bào)名資料，進(jìn)行報(bào)名，要求填報(bào)信息真實(shí)完整。

(二)資格審查

山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核通過的人員將通過電話的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過面試，未通過者不再另行通知。報(bào)名人員資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)保證提交資料的真實(shí)性，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)面試

本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，由山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院組織實(shí)施，面試時(shí)間將通過電話的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

(四)確定擬錄用人員

各崗位按面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員;如各崗位參加面試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬錄用人員的確定參考其面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄用。

(五)體檢

體檢由山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院統(tǒng)一組織安排，進(jìn)入體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試優(yōu)先順序進(jìn)行替補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。

(六)簽訂合同，辦理聘用手續(xù)

體檢合格后確定錄用人員。所錄用人員與山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院簽訂合同，由山西省能源互聯(lián)網(wǎng)研究院派至各地工作。所錄用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位，不予錄用。

(七)培訓(xùn)

?對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

六、聘用人員待遇保障

(一)待遇保障

1、同行業(yè)同地區(qū)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2、按各崗位具體情況定。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)?

全方位福利保障(五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪休假、福利補(bǔ)助等)。

(三)其他待遇

1、地區(qū)專屬人才政策保障。

2、太原CBD優(yōu)越辦公環(huán)境。

七、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

3、本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人進(jìn)行代理招聘，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意識(shí)別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4、如咨詢具體事宜可撥打：徐先生 15303510121。

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