【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年浙江金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心招聘輔助執(zhí)法人員5人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

為切實加強金華火車站站前區(qū)域綜合管理，樹立良好的城市窗口形象，根據(jù)工作需要，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心(以下簡稱站前管理中心)決定面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

計劃招聘男性輔助執(zhí)法人員5人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，能夠履行執(zhí)法管理輔助人員的義務。

2.具有金華大市戶口(以2023年5月1日戶口所在地為準)。

3.男性輔助執(zhí)法人員年齡35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，大專及以上學歷，身高不低于170cm。

4.身體健康、體能優(yōu)、心理素質好，服從組織分配。

(二)下列情形不得報考

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

2.有紋身等不符合執(zhí)法崗位形象要求的。

3.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.時間：2023年5月10日-5月26日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.地點：金華市婺城區(qū)五一路749號，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心201辦公室。

3.報考者需攜帶以下材料：身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、學歷證書原件及復印件(附教育部學歷證書電子注冊備案表)，近期彩色免冠1寸照片1張。

(二)資格審查

站前管理中心對報考人員進行資格審查。

(三)筆試、面試

考試分筆試面試兩部分，分別以40%、60%計入總成績。

1.筆試：符合報名條件，經(jīng)資格審查合格者，可參加筆試，筆試時間和地點另行通知;

2.面試：按筆試成績從高到低按招聘計劃1:2，面試時間和地點另行通知。

3.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視作放棄。

(四)體檢

1.體檢時間、地點另行通知。

2.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

3.體檢合格人員入圍考察。

(五)考察

考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。考察結果只對本次招聘有效。

(六)公示與聘用

考察結束后，站前管理中心根據(jù)考察結果研究確定擬聘用人員，名單在報名地點公示。對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，由站前管理中心組織崗前培訓，培訓合格的予以聘用。

聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，并實行2個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。合同期內聘用人員有違法違紀、違反站前管理中心工作制度、不服從工作安排的，一律退回第三方勞務派遣公司。

五、薪酬待遇

輔助執(zhí)法人員實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。年收入7-8萬元/年(含社保)，并實行動態(tài)調整。

六、注意事項

(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)報考人數(shù)達不到招聘名額2倍以上的，相應減少招聘名額。

(三)在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。

(四)咨詢聯(lián)系電話：0579-82165016 0579-82148662。

金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心

2023年5月9日

原標題：金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心招聘輔助執(zhí)法人員公告

文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/8508.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0510/475443.html

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