惠州大亞灣石化應急管理有限公司成立于2014年9月，是一家專業(yè)服務于生產、銷售、儲存危險化學品相關企業(yè)的國有企業(yè)，公司位于南海之濱、連續(xù)四年蟬聯(lián)化工園區(qū)30強第一的大亞灣(國家級)經濟技術開發(fā)區(qū)。公司經營范圍包括：對外提供安全生產相關的預防、演習、應急救援等服務;各類應急救援物資的貯存與購銷;提供各類安全生產及應急救援相關的培訓服務;安全生產相關各類設施設備的維護保養(yǎng);帶壓堵漏、帶壓開孔封堵、防腐保溫、高壓清洗、設備及管道的安裝和維修維護工程等業(yè)務。

為提升惠州大亞灣石化應急管理有限公司治理水平，提高國家危險化學品應急救援惠州基地應急救援能力，強化國有企業(yè)社會責任，結合當前深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人機制的需求，惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)財政局擬面向社會公開招聘惠州大亞灣石化應急管理有限公司總經理1名、副總經理1名。

一、招聘條件

(一)惠州大亞灣石化應急管理有限公司總經理招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中國共產黨黨員;

3.具有全日制本科及以上學歷，注冊安全工程師職稱;

4.在大中型企業(yè)石油化工安全生產、安全應急管理相關部門擔任正職3年以上或在小型國有石油化工安全生產、安全應急管理企業(yè)擔任副總經理2年以上;

5.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

6.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(二)惠州大亞灣石化應急管理有限公司副總經理招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有全日制本科及以上學歷，注冊安全工程師職稱;

3.在大中型企業(yè)石油化工安全生產、安全應急管理相關部門擔任副職3年以上或在小型國有石油化工安全生產、安全應急管理企業(yè)擔任部門正職3年以上;

4.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

5.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。

具有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

二、報名事項

(一)報名時間：2023年2月10日至2月24日。

(二)報名資料：

1.《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理者報名表》(見附件1)，填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位);

2.個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績經濟績效、業(yè)內社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘崗位);

3.身份證正反面掃描件或照片;

4.學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;

5.近期小2寸藍色背景證件照(電子版)。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位)。

(三)報名方式：

登錄惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網站、惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)財政局政府信息公開平臺、西子湖畔、惠州招聘公眾號、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、深圳美程招聘公眾號等下載《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理者報名表》，將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱ZXRLCP@163.com，并在郵件主題注明：姓名-應聘崗位-報名材料。收到郵件自動回復即視為報名成功。

三、招聘流程

序號	項目	工作要點
1	資格審核	根據職位資格條件對應聘人員進行資格審查，主要核查工作經歷、從事行業(yè)、任職單位等條件，以及身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關證明。
2	崗位素質測評	對應聘人員的領導團隊、思維潛質、開拓創(chuàng)新等方面進行綜合素質評估，形成綜合評分，分值按比例計入應聘人員綜合成績。崗位素質測評后，按照1:6的比例篩選確定筆試人選，筆試人選人數如達不到規(guī)定比例的，按實際符合筆試條件的人數組織筆試。
3	筆試（開放性材料論述）	要求應聘人員在規(guī)定時間內提交電子論述報告材料掃描版，并在面試前提前發(fā)放到評委處，由評委給予評分，分數按照比例計入應聘人員綜合成績。筆試后，按照1：3的比例篩選確定面試人選。
4	面試	本次面試采用半結構化面試方式進行，面試（60分鐘）：由個人陳述（5分鐘），結構化問題回答（25分鐘），追問（30分鐘）三個環(huán)節(jié)組成。結構化問題題目主要覆蓋專業(yè)能力素質、崗位核心任務等。 面試采取現場打分方式，面試成績按比例計入應聘人員綜合成績。
5	確定考察 對象	應聘人員總成績100分，其中崗位素質測評占比20%，筆試占比20%，面試占比60%，綜合成績?yōu)榇_定考察對象的參考指標。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象，若對第一名的綜合表現及招聘崗位進行綜合評定后，存在不適應招聘崗位要求的情況，不予確定為考察對象。因應聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調查或公示中發(fā)現影響聘用問題導致考察對象空缺的，可視第2、3名綜合表現情況而定是否需要遞補考察對象。若確定為替補考察對象的，按規(guī)定流程執(zhí)行。
6	體檢	通知相應考察對象在規(guī)定時間內前往醫(yī)院進行體檢，自行承擔體檢費用。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
7	政審 （組織考察）	1.考察要點。考察工作要突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。 2.政審要點。政審主要查閱個人檔案，包括但不僅限于無犯罪證明、計生證明和中共黨員是否存在違紀影響期等。 3.背景調查。依據招聘條件和崗位職責要求，對考察對象的個人背景信息進行資格審查并形成背景調查報告。調查內容包括但不限于應聘者的工作經歷、擔任職位的重要程度和與同事相處事宜等。
8	確認聘用人選	綜合面試結果、組織考察等情況，確認擬聘用人選。
9	公示	在惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會政府信息公開平臺統(tǒng)一公示，公示期不少于5個工作日。
10	錄用	經公示無異議或群眾反映問題經核實不影響聘用的，依照法律和有關規(guī)定履行聘任手續(xù)；對反映問題，經查實影響錄用結果，取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬

(一)采用聘任制、契約化管理，實行市場化薪酬，通過簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的經營管理者，設立6個月的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。招聘的經營管理者任期屆滿，由區(qū)財政局(或企業(yè)董事會)依據法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘;

(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;

(三)薪酬待遇。

1.總經理預計年薪40萬元左右，具體按照《大亞灣區(qū)屬國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核指導暫行辦法》考核為準。

2.副總經理預計年薪在總經理年薪的60%-90%之間，具體根據副總經理當年履職情況，由公司董事會研究決定。

五、其他事項

(一)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，將取消應聘資格;

(二)招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;

(三)對符合職位要求并通過審查的應聘人員，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質測評，對未通過審查的不再另行通知;

(四)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用;

(五)本公告由惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)財政局、惠州市大亞灣眾信人力資源服務有限公司負責解釋;

(六)咨詢電話：0752-5551956/0752-5593693。

附件：惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理者報名表

惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)財政局

2022年2月9日

附件：

惠州大亞灣區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)

經營管理者報名表

原文標題：招聘惠州大亞灣石化應急管理有限公司總經理/副總經理公告-惠州大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網站

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_4903026.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0213/468533.html