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煙臺(tái)新潤(rùn)華投資集團(tuán)有限公司是一家以股權(quán)管理+產(chǎn)業(yè)投資為主、基礎(chǔ)設(shè)施投融資為輔的國有獨(dú)資公司，煙臺(tái)市牟平區(qū)一級(jí)國有企業(yè)，成立于2017年6月23日，注冊(cè)資本20億，經(jīng)營范圍：汽車零部件制造;投資與資產(chǎn)管理;工程管理服務(wù);市政道路工程;水利工程、園林綠化工程;房屋建筑工程;建筑裝飾工程施工;旅游資源開發(fā);酒店管理;策劃創(chuàng)意服務(wù);大型活動(dòng)組織服務(wù);機(jī)構(gòu)商務(wù)代理服務(wù);專業(yè)化設(shè)計(jì)服務(wù)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，集團(tuán)公司及下屬單位擬面向機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)面公開招聘工作人員11名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

本次人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和面試以及擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

本次人員招聘工作分為信息發(fā)布、公開報(bào)名和資格審查、筆試和面試、考核、體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行，從2022年11月1日啟動(dòng)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位情況

四、崗位任職要求

(一)工程項(xiàng)目管理部部門經(jīng)理(新潤(rùn)華集團(tuán))

1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè);

2.具有建造師資格證書;

3.能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全過程管理，負(fù)責(zé)過多個(gè)項(xiàng)目，有在大多數(shù)項(xiàng)目階段的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和記錄;

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力。

(二)投融資管理部主管(新潤(rùn)華集團(tuán))

1.50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)及相近專業(yè);

2.具有項(xiàng)目投資、融資工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并能提供5個(gè)以上成功案例;

3.熟悉投融資操作，具有良好的報(bào)告編寫能力和財(cái)務(wù)報(bào)表解讀分析能力，可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目分析報(bào)告;

4.在銀行或投融資機(jī)構(gòu)工作10年及以上，且能提供20個(gè)以上成功案例者可放寬專業(yè)要求。

(三)審計(jì)主管(新潤(rùn)華集團(tuán))

1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，審計(jì)類專業(yè)且選修法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2.中共黨員;

3.具有3年及以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉企業(yè)財(cái)稅法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制體系，掌握企業(yè)基本的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理流程。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(鑫匯礦業(yè))

1.50周歲及以下，大專及以上學(xué)歷;

2.中共黨員;

3.熟練掌握財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)知識(shí);

4.具備良好的外聯(lián)和公關(guān)能力，善于溝通且具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.具有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，具備良好的道德品質(zhì)和保密意識(shí)，具有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

6.具有3年及以上駕齡，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境;

7.具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)巡檢專員(鑫匯礦業(yè))

1.30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2.善于溝通且具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.具有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，具備良好的道德品質(zhì)和保密意識(shí);

4.具有3年及以上駕齡，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境。

(六)機(jī)電一體化工程師(興潤(rùn)供水)

1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、電子類等相關(guān)專業(yè);

2.具有5年以上自來水廠電氣和自控工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉自來水廠電氣和自控設(shè)備，有現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.至少熟悉西門子、三菱、歐姆龍PLC編程軟件的一種，能熟練使用梯形圖等編程語言;

4.熟練使用EPLAN、CAD等電氣繪圖軟件;

5.能快速解決自來水廠常見的電氣、自控故障;

6.具有3年及以上駕齡，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境。

(七)給排水工程師(興潤(rùn)供水)

1.40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，給排水、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉自來水廠的生產(chǎn)運(yùn)作和工藝，具3年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉相關(guān)法律、施工技術(shù)及流程，能看懂施工設(shè)計(jì)圖紙;

4.熟悉電氣、自控和儀表專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè);

5.具有3年及以上駕齡，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境。

(八)行政專員(興潤(rùn)供水)

1.30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷;

2.精通各類辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉OA辦公系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;

3.具有8年及以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟知牟平城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路;

4.具備良好的外聯(lián)和公關(guān)能力，善于溝通且具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.具有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，具備良好的道德品質(zhì)和保密意識(shí)，具有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

五、招聘程序

(一)公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日-2022年11月6日止，逾期無效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄牟平區(qū)政府網(wǎng)站(/)或山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)下載并填寫《煙臺(tái)新潤(rùn)華投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件)，與本人身份證、本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：liantonghrfs@126.com(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名”)。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者需完整填寫《煙臺(tái)新潤(rùn)華投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(一式二份)，并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

4.資格審查：報(bào)名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。應(yīng)聘人員攜帶資料原件于筆試當(dāng)天上午到山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司接受資格審查。

5.疫情防控注意事項(xiàng)及有關(guān)要求

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《應(yīng)聘人員健康承諾書》(附件2)，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，或出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員自備醫(yī)用外科口罩，未佩戴口罩者不得進(jìn)入。

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，對(duì)屬于以下特殊情形的應(yīng)聘人員，須于報(bào)名前主動(dòng)與山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司聯(lián)系(聯(lián)系電話：2138269,18153527151)，經(jīng)山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司研究同意后方可參加報(bào)名。

(1)治愈出院的確診病例和無癥狀感染者;

(2)確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者;

(3)報(bào)名前14天有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者;

(4)有境外旅居史且入境不滿28天者;

(5)有中、高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿21天者;

(6)居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生疫情者。

請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響報(bào)名工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(二)筆試和面試

1.考試通知：由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司通過電話、短信方式逐一通知通過資格初審者，未通過資格審查者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

2.筆試形式及內(nèi)容：筆試由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司命題并組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力。

3.筆試應(yīng)用：筆試采取百分制，60分為及格線，不及格者淘汰。筆試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

4.面試通知：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

5.面試形式及內(nèi)容：面試由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司命題面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

6.面試要求及結(jié)果運(yùn)用：面試采取百分制，60分為及格線，不及格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;面試后對(duì)不符合公司任職條件者，公司取消招錄計(jì)劃。

(三)體檢

1.體檢的組織：體檢工作由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢結(jié)果的運(yùn)用：體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

(四)考核

由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司聯(lián)合煙臺(tái)新潤(rùn)華投資集團(tuán)有限公司及下屬單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行工作考核，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，工作考核合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(五)公示、聘用

1.公示途徑及時(shí)限：擬聘用人員名單由煙臺(tái)新潤(rùn)華投資集團(tuán)有限公司通過牟平區(qū)政府網(wǎng)站(www.muping.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期5天，公示期滿后，報(bào)牟平區(qū)人社局備案。

2.聘用：公示期內(nèi)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

(一)薪酬

薪資面議。

(二)其他待遇

1.五險(xiǎn)一金。

2.節(jié)日福利。按相關(guān)規(guī)定享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利。

3.帶薪年假。按國家政策法規(guī)執(zhí)行。

4.定期體檢。每?jī)赡暌淮巍?/p>

5.防暑降溫。按國家政策法規(guī)執(zhí)行。

6.取暖補(bǔ)貼。按國家政策法規(guī)執(zhí)行。

7.餐補(bǔ)。每月按工作日提供標(biāo)準(zhǔn)為不超過15元的午餐。