【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化小組面試與結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

在過去的事業(yè)單位招考面試中，最常見的形式就是結(jié)構(gòu)化面試，然而在近幾年面試中，一種新的面試形式變得越來越常見，就是結(jié)構(gòu)化小組面試。那么結(jié)構(gòu)化小組面試和傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別在哪里?本文將從三個方面進行解讀。

區(qū)別一：面試人數(shù)不同

傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)面試之中，一般都是考生一個人進行面試，聽不到其他人對于問題的回答，考官也無法馬上做出直接的對比。

而在結(jié)構(gòu)化小組面試中，一般是三位考生一起進入考場，依次進行答題。這樣的形式就直接給面試者帶來了兩個巨大壓力，一個是內(nèi)容可能會出現(xiàn)“撞車”的問題，如果自己想到要點被前一位考生提前說出了怎么辦?另一個問題是考官會在不同答題者之間進行直接的對比，我們在答題中一些問題會被直接放大。

區(qū)別二：題型設置不一樣

傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試中，時政現(xiàn)象分析題、活動組織工作題、解決問題類的題目都是高頻考點，并且在題干結(jié)構(gòu)和問法上都比較常規(guī)。

而在結(jié)構(gòu)化小組面試中，為了方便三位考生能夠答出不同，出現(xiàn)最多的題目就是多項選擇類的問題最為常見，考生可以從題干中數(shù)個選項中任選一個進行作答。這種類型的題目看似只需要作答一個選項即可，但是實際上是題目中給出的每個選項考生都要進行一定的準備。這一方面是為了防止和其他組員答題“撞車”，另一方面也是為了能夠為了后續(xù)的點評回應環(huán)節(jié)做準備。

區(qū)別三：增加了點評回應環(huán)節(jié)

傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試中，答題完畢之后面試就基本結(jié)束。但是在小組面試中，考官會要求考生在答題環(huán)節(jié)結(jié)束之后，還要對于另外兩名考生的答題進行點評，被點評者還要進行回應。這就對考生考場里的記錄能力、臨場反應能力提出了很多的要求。如果只是埋頭準備自己的答題內(nèi)容，完全不聽其他人的答題，那么在點評環(huán)節(jié)就會無話可說。并且，從實際的考場實踐來看，考官更加看重的就是點評環(huán)節(jié)考生的表現(xiàn)，如果在點評環(huán)節(jié)表現(xiàn)較差，哪怕答題表現(xiàn)不錯，也不會獲得較好的分數(shù)。

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