一、公司簡介

　　中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中建集團(tuán)旗下中建三局的全資子公司，自1953年12月成立至今，始終以“聽黨指揮，建設(shè)祖國”為最高使命，是中建集團(tuán)首家取得“三特三甲”資質(zhì)的號(hào)碼公司，在“十三五”期間累計(jì)新簽合同額3043億元、營業(yè)收入1462億元，致力于成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的國內(nèi)領(lǐng)先、中建頂尖的建筑綜合服務(wù)商。

　　二、企業(yè)實(shí)力

　　1.我們是中建集團(tuán)首家取得“三特三甲”資質(zhì)的號(hào)碼公司。中建三局三公司是中建集團(tuán)首家擁有行業(yè)頂尖“三特三甲”企業(yè)資質(zhì)的三級(jí)單位。69年歷史積累深厚，“三特三甲”資質(zhì)齊全，公司深化拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成建筑行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈布局，致力成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的中建頂尖、國際領(lǐng)先的建筑綜合服務(wù)商。主營業(yè)務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈布局，涵蓋高端房建、基礎(chǔ)設(shè)施(市政道路、大型橋梁、地下空間、機(jī)場站房、軌道交通等)、專業(yè)建造(高端機(jī)電安裝、工業(yè)廠房、高級(jí)裝飾、石油化工等)、國際業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù);新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域拼闖進(jìn)發(fā)，推進(jìn)融建業(yè)務(wù)、綠色產(chǎn)業(yè)、建筑科技產(chǎn)業(yè)化;優(yōu)勢產(chǎn)品線行業(yè)領(lǐng)先，塑強(qiáng)橋梁產(chǎn)品線、機(jī)場產(chǎn)品線、石化產(chǎn)品線、融建產(chǎn)品線、海外產(chǎn)品線。

　　2.我們是國家高新技術(shù)企業(yè)。中建三局三公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，一直走在行業(yè)巔峰前列。擁有近50項(xiàng)中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，400余項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng);擁有100余項(xiàng)核心技術(shù)，200余項(xiàng)國家專利，榮獲中國建筑業(yè)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)稱號(hào)。在超高層、大型橋梁、軌道交通及地下空間、山嶺隧道、石油化工等“高大精尖”領(lǐng)域均擁有多項(xiàng)核心技術(shù)。同時(shí)，積極探索建筑4.0時(shí)代，在BIM技術(shù)、綠色建造、建筑工業(yè)化等行業(yè)前沿逐漸形成比較優(yōu)勢。

　　3.我們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。中建三局三公司脫胎于解放軍工程兵，始終傳承爭先品格，賡續(xù)軍魂血脈，在時(shí)代浪潮的洗禮中前進(jìn)。從投身“一五”“二五”計(jì)劃和“三線建設(shè)”，在火紅年代鍛造紅色基因;到逐浪改革大潮，在市場熔爐鑄就爭先品格;再到參與“兩山”醫(yī)院建設(shè)，在抗疫一線淬煉初心本色。10天建成火神山醫(yī)院，12天建成雷神山醫(yī)院，歷時(shí)100天和86天完成全球首個(gè)新冠疫苗研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)車間建設(shè)任務(wù)，援建多地方艙醫(yī)院，以生命赴使命，用平凡筑不凡。近70年來，公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，榮獲全國文明單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國守合同重信用企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA信用企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、首批全國建筑業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)、中建集團(tuán)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)單位和黨組織等稱號(hào)。

　　三、人才培養(yǎng)

　　1.健全完善的培養(yǎng)體系，進(jìn)步有平臺(tái)。

　　做好3項(xiàng)重要工作，見習(xí)期全過程護(hù)航，新員工入職培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)和專業(yè)技術(shù)認(rèn)定，萌新不迷茫。塑強(qiáng)1項(xiàng)品牌計(jì)劃，中長期全方位規(guī)劃，1-3年“衛(wèi)星青年”、4-6年“行星青年”、7-9年“恒星青年”，發(fā)展不偏航。貫穿2項(xiàng)保障工作，高質(zhì)量全環(huán)節(jié)培養(yǎng)，落實(shí)“師帶徒”培養(yǎng)、上線“我想對你說”網(wǎng)上留言板，前行不孤獨(dú)。配備豐富的學(xué)習(xí)資源，開展“雷霆戰(zhàn)將”培訓(xùn)計(jì)劃，上線“EBPM流程管理系統(tǒng)”，搭建“三公司云學(xué)堂”，為發(fā)展賦能。

　　2.精干有為的管理團(tuán)隊(duì)，同行有良師。

　　公司聚焦職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培育注冊一級(jí)建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師、注冊巖土工程師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師、注冊一級(jí)建造師、注冊安全工程師、注冊造價(jià)工程師等近2000人，工程師、經(jīng)濟(jì)師、政工師、會(huì)計(jì)師等序列高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與你同行，公司組織免費(fèi)的考證培訓(xùn)、發(fā)放豐厚的取證津貼、執(zhí)業(yè)津貼，給足資源培育精英。

　　3.舞臺(tái)廣闊的發(fā)展路徑，成長有空間。

　　你的才華，有足夠的舞臺(tái)綻放。全產(chǎn)業(yè)鏈布局：投資、設(shè)計(jì)、總承包、建造、運(yùn)營;業(yè)務(wù)多元發(fā)展：高端房建、基礎(chǔ)設(shè)施(市政道路、大型橋梁、機(jī)場站房、軌道交通)、專業(yè)建造(高端機(jī)電安裝、工業(yè)廠房、高級(jí)裝飾、石油化工)、國際業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、融建業(yè)務(wù)、綠色產(chǎn)業(yè)、建筑科技產(chǎn)業(yè)化;管理崗位充足：1個(gè)第二總部、17個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)、數(shù)百個(gè)項(xiàng)目。有大量機(jī)會(huì)在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各類項(xiàng)目、各級(jí)總部之間流動(dòng)發(fā)展。你的專業(yè)，有暢通的路徑施展。員工在一定的管理職務(wù)等級(jí)之下，具備一定專業(yè)能力后，可以在運(yùn)營管理類通道、專家顧問類通道2大類職業(yè)通道并行發(fā)展，也可選擇在專家顧問類通道單通道發(fā)展。

　　4.任人唯賢的用人機(jī)制，發(fā)展有奔頭。

　　新員工入職經(jīng)過見習(xí)期1年時(shí)間轉(zhuǎn)正，研究生和一定比例的本科生提前半年轉(zhuǎn)正。晉升提拔主要通過公開競聘、輪崗交流、內(nèi)部招聘、干部考察等方式開展，公平公正公開，優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位，能干者能上。

　　5.和諧有愛的文化活動(dòng)，生活有樂趣。

　　領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事有愛，多類多項(xiàng)人文活動(dòng)幫助職工勞逸結(jié)合、快樂生活，涵蓋籃球、足球、乒乓球、游泳等各類體育活動(dòng)，書畫比賽、征文活動(dòng)、文藝表演、知識(shí)競賽、演講比賽等各類文藝活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)單位聯(lián)誼、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)，涵養(yǎng)豪氣銳氣靈氣。

　　四、經(jīng)營區(qū)域(工作地點(diǎn))

　　局和公司總部均位于湖北武漢，公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國，市場觸角延展海外，17家分支機(jī)構(gòu)和數(shù)百個(gè)項(xiàng)目覆蓋華中、京津冀、長三角、大灣區(qū)、成渝經(jīng)濟(jì)圈五大熱點(diǎn)區(qū)域，輻射周邊30余個(gè)省市區(qū)，海外培育環(huán)地中海、東南亞、南亞、中西非、中東區(qū)域市場。

　　京津冀及周邊地區(qū)：輻射北京、天津、山東、河北、山西、陜西等地區(qū);

　　華中及周邊地區(qū)：輻射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地區(qū);

　　大灣區(qū)及周邊地區(qū)：輻射廣東、廣西、海南、福建等地區(qū);

　　長三角及周邊地區(qū)：輻射浙江、上海、江蘇等地區(qū);

　　成渝經(jīng)濟(jì)圈及周邊地區(qū)：輻射重慶、四川、云南、貴州等地區(qū);

　　海外：阿爾及利亞、馬來西亞、印度、印度尼西亞、剛果(金)等。

　　五、薪酬待遇

　　穩(wěn)定多元的薪酬福利體系，口袋有保障。

　　1.工資：崗位工資+職級(jí)工資;

　　2.獎(jiǎng)金：季度績效獎(jiǎng)+各類專項(xiàng)獎(jiǎng);

　　3.津貼：生活類津補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+防寒津貼+防暑津貼+遠(yuǎn)征津貼+艱苦津貼+過節(jié)費(fèi)+其他津貼;工作類津補(bǔ)貼：年功津貼+專業(yè)職級(jí)津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼+外語津貼;

　　4.福利：六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金)+各項(xiàng)福利(包吃住+節(jié)日慰問+生日禮物+免費(fèi)工裝+帶薪休假+崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+集體婚禮+購房福利+其他福利);

　　5.休假制度：雙休、年假、婚假、產(chǎn)假、調(diào)休假、探親假等;

　　6.總收入：第一年稅后9-12萬，第二年稅后12-17萬(不含執(zhí)業(yè)資格津貼和專項(xiàng)獎(jiǎng))。博士研究生等高層次人才“一人一議”。

　　原文鏈接：http://campus.51job.com/cscec3b3/p23.html