中煤三建二十九處煤炭類高端人才招聘公告

中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司二十九工程處(簡(jiǎn)稱“中煤三建二十九處”)位于安徽省宿州市，是中國(guó)礦山工程施工特級(jí)企業(yè)“中煤第三建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司”的骨干分公司，是一家以礦井建設(shè)、設(shè)備安裝、機(jī)械制造等為主的省屬國(guó)有企業(yè)。為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，進(jìn)一步推進(jìn)我處優(yōu)秀項(xiàng)目的建設(shè)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘煤炭類專業(yè)優(yōu)秀高端人才，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘專業(yè)及人數(shù)

1、招聘專業(yè)為通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、礦井建設(shè)、工程造價(jià)的本科及以上畢業(yè)人員。

2、招聘人數(shù)：通風(fēng)、防治水、地質(zhì)、采煤、工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員各為3名;礦井建設(shè)專業(yè)為5名。

(二)招聘必須滿足的條件：

1、遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄;

2、35周歲以下，取得崗位所需的相應(yīng)專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷;

3、三年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作;

4、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書及職稱相關(guān)要求：

(1)具有礦業(yè)工程一級(jí)建造師或相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱;

(2)工程造價(jià)專業(yè)人員須具有中國(guó)煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)頒發(fā)市級(jí)造價(jià)師(礦建、安裝專業(yè))造價(jià)師證書，具有一級(jí)造價(jià)師的人員優(yōu)先錄用。

5、身體健康，能滿足崗位所需任職條件。

二、薪酬及相關(guān)待遇

(一)薪酬

1、試用期

試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為三個(gè)月，期間待遇：不低于10000元/月，工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員不低于9500元/月。

2、轉(zhuǎn)正后且績(jī)效考核合格的年收入12-18萬(wàn)元。

(二)其他津補(bǔ)貼及福利待遇

1、建造師津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法>的通知》(二九人[2022]77號(hào))文件精神，凡在機(jī)關(guān)任職人員750元/月，項(xiàng)目部擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2500元/月，項(xiàng)目部未擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理1500元/月執(zhí)行;

2、職稱津貼：按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處薪酬管理辦法>的通知》(二九人[2022]71號(hào))文件精神執(zhí)行，中級(jí)職稱300元/月，高級(jí)職稱500元/月;

3、完備的晉升通道。按照《關(guān)于印發(fā)<二十九工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)>的通知》(二九人[2022]73號(hào))文件精神，人才按照管理序列、技術(shù)序列、技能序列三條職業(yè)發(fā)展通道晉升，享有充分的發(fā)展空間。

4、其它福利待遇參照集團(tuán)及處相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、錄取的方式及流程

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至人員招聘滿員止;

2、報(bào)名和資格審查

請(qǐng)求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書掃描件統(tǒng)一發(fā)送至公開招聘郵箱：zm29czp@163.com，郵箱標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)明：高端人才應(yīng)聘。招聘小組將嚴(yán)格按照公告和招聘條件進(jìn)行資格審查確認(rèn)，擇優(yōu)確定面試人員名單，并電話通知求職人員本人面試安排。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消報(bào)名和聘用資格。

2、面試

面試將統(tǒng)一集中舉行，面試成員將由我處主要領(lǐng)導(dǎo)委派，面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任心等方面的綜合素質(zhì)。凡通知前來(lái)面試人員均報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)及住宿費(fèi)。

3、簽訂雇傭協(xié)議

面試結(jié)束后，招聘小組根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低的順序公示面試成績(jī)并最終確定擬聘用人選，安排擬聘用人選體檢，體檢合格者簽訂五年期(或十年期)聘用協(xié)議。

四、招聘工作監(jiān)督

處紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督聯(lián)系人：田 地，監(jiān)督電話：0557-3710588

五、其他事項(xiàng)

1、在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。如若影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。

2、此次應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。

特此公告

中煤三建二十九處

2022年10月12日

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