【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)法約爾認為（）實際上是領導人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達成的一種協(xié)議，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)法約爾認為()實際上是領導人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達成的一種協(xié)議。

A.權(quán)力與責任

B.分工

C.紀律

D.計劃

【答案】C

【解析】 第一步，本題考查管理學基本原理知識。 第二步，法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中總結(jié)了勞動分工、權(quán)力與責任、紀律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領導、個人利益服從整體利益、人員報酬、集中、等級鏈、秩序、公平、人員的穩(wěn)定、創(chuàng)新精神和團結(jié)精神，這十四項原則。其中，紀律是企業(yè)領導人同下屬人員之間在服從、勤勉、積極、舉止和尊敬方面所達成的一種協(xié)議。紀律對企業(yè)取得成功具有重要的作用。任何社會組織，其紀律狀況在很大程度上取決于領導人的道德狀況，不良的紀律來自不良的領導。因此高層領導人和下屬一樣，必須接受紀律的約束。制定和維護紀律的最有效方法是各級都要有好的執(zhí)行領導，盡可能有明確而公平的協(xié)定，并要合理地執(zhí)行應有的懲罰。 因此，選擇C選項。

【拓展】 ①權(quán)力與責任是互相依存互為因果的。權(quán)力是指揮以及促使他人服從的力量;責任是隨著權(quán)力而來的獎懲。法約爾明確區(qū)分了職位權(quán)力與個人權(quán)力，職位權(quán)力是由個人職位高低決定，個人權(quán)力則是由個人的智慧、知識、品德等個性所決定的。 ②實行勞動的專業(yè)化分工可以提高效率。這種分工不僅限于技術工作，也適用于管理工作。但專業(yè)化分工要適度，不是分得越細越好。

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