浙江金華市郵政管理局招聘編外工作人員公告
2022-09-06 17:50:48 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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金華市郵政管理局關(guān)于招聘編外工作人員的公告
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制編外工作人員2名,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從工作安排,無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
3.有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有一定的文字組織能力;
4.年齡在35周歲以下, 性別不限,身體健康,中共黨員優(yōu)先。
崗位需求如下:
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
戶籍要求 |
備注 |
1 |
財(cái)務(wù) (黨務(wù)) |
1 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué) |
35周歲及以下 |
金華市 |
中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先 |
2 |
政策法規(guī) |
1 |
本科及以上 |
法學(xué)類,社會(huì)學(xué)類,公共管理類,中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類,外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 |
35周歲及以下 |
金華市 |
二、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年9月6日~9月11日;
聯(lián)系電話:0579-89800150(工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);
應(yīng)聘者通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名,報(bào)名須完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并將身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料原件以照片或PDF形式發(fā)送至jhyzglj_bgs@163.com郵箱(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“編外應(yīng)聘”)。
(二)考試
材料初審符合者,以短信形式通知面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;未通過(guò)初審者應(yīng)聘材料恕不退還及回復(fù),敬請(qǐng)見(jiàn)諒。
考試采用面試形式,采用百分制,面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
體檢:根據(jù)面試成績(jī)確定體檢對(duì)象,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(修訂后)》,如體檢合格人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位數(shù),按報(bào)考該崗位人員總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)參加體檢;
考察:體檢合格后進(jìn)行考察,最終確定人選。
三、錄用
擬錄用人員相關(guān)信息按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的,予以錄用,簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期制度。試用期滿且考核合格的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
工資福利待遇按照金華市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)編外用工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(綜合薪資不低于8萬(wàn)元/年,含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利費(fèi)等)。
四、其它事項(xiàng)
1.在招聘程序中,若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情形時(shí),可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.報(bào)名人員前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的,應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供醫(yī)院核酸檢測(cè)報(bào)告。
3.本次招聘未盡事宜由金華社發(fā)人力資源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年9月6日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0906/454854.html
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