根據(jù)工作需要，丹江口市統(tǒng)計局(統(tǒng)計普查中心)按照有關規(guī)定面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　此次招聘涉及2個崗位，計劃招聘5人。分別從事住戶調查大樣本輪換和脫貧攻堅普查后期資料匯編工作。

　　二、招聘條件

　　(一)具有丹江口市戶籍，城區(qū)居住者優(yōu)先。

　　(二)性別年齡：男、女不限，35周歲(含)以下(1987年5月1日及以后出生)。

　　(三)學歷：大專及以上學歷。

　　三、崗位職責

　　1、熟練各種辦公軟件及基本公文起草寫作;

　　2、善于學習，吃苦耐勞，有奉獻精神。工作中細致、耐心、認真、一絲不茍，嚴格遵守職業(yè)道德操守;

　　3、具有較強的責任心和團隊精神，能服從單位工作安排，接人待物主動、熱情、耐心、周到，有親和力、溝通能力強。

　　四、招聘程序

　　(一)報名須知

　　1. 面向社會公開招聘，組織專業(yè)評審組，對初步人選進行人才測評，根據(jù)測評結果，對初步人選進行評審排名，原則上按照1：3的比例確定進入面試人選。組織面試及考察，評審組對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點了解進入面試人選所具備的應聘崗位的適應程度，了解其以往的工作實績，根據(jù)考察結果確定擬聘用人選。

　　2.報名時間：2022年9月1日-9月9日

　　3.報名地點及聯(lián)系方式：湖北瑞峰商務服務有限公司丹江口分公司，地址：十堰市丹江口市車站路58號(丹江口市人力資源產業(yè)園一樓大廳6號窗口))

　　4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0719-5209509、18986910916譚經理、

　　5.報名方式：現(xiàn)場報名時須本人到場，并持(提供)身份證(正反面)、戶口本(所有信息頁)原件及復印件，最高學歷畢業(yè)證原件及復印件，以及其他相關駕駛證、退伍證、黨員關系證明等原件及復印件，近期2張1寸免冠彩照;報名人員需現(xiàn)場填寫《應聘報名表》。

　　(二)資格審查

　　應聘報名人員所提交的個人資質證件資料由人力資源公司會同用工單位根據(jù)招聘公告條件和要求進行資格審查,經初審合格后公布確定擬參加面試人員名單。

　　具體招聘工作由人力資源公司負責實施，堅持公開、公正、公平開展招聘錄用工作。應聘報名人員所提交的個人證件資料及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所招聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消報名、聘用等資格。

　　(三)面試決定

　　由人力資源公司會同用工單位等部門進行面試程序后，按照從高到低的面試分數(shù)，確定擬錄用合格人員名單予以公示。

　　(四)體檢安排

　　所有應聘報名人員經資格審查、面試通過等程序的擬錄用合格人員，由人力資源公司負責通知集中統(tǒng)一安排體檢。體檢標準參照相關文件執(zhí)行。

　　(五)聘用?

　　擬聘用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為1年，通過勞務派遣方式實行一年一聘制;試用期滿考核不合格者，予以解聘。

　　五、日常管理

　　(一)招聘人員由用人單位負責日常管理和考核。

　　聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以依法依規(guī)解除用工關系。

　　1、考核不合格的;

　　2、自簽訂聘用合同之日起，一年內被證明不符合錄用條件的;

　　3、嚴重違反單位的規(guī)章制度的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害的;

　　5、與其他用人單位建立勞動關系、對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(二)加強學習培訓。培訓內容：崗前培訓包括消防安全、工作規(guī)范、社會公德、工作紀律、職業(yè)道德、意識形態(tài)教育等，一般不少于3天;正式入職以后會不定期對統(tǒng)計業(yè)務相關知識以及行政機關相關規(guī)章制度進行教育培訓。

　　(三)規(guī)范工作行為。按照崗位職責和績效考核細則，加強常態(tài)化規(guī)范管理，按照考核結果確定工資。

　　六、工資待遇

　　工資待遇面議，試用期2個月，試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動合同，并繳納社會保險(單位承擔部分)。

　　湖北瑞峰商務服務有限公司

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