2022年山東魯南嬰幼兒教育研究與發(fā)展中心招聘40人公告
2022-08-09 14:07:30 |文章來源:滕州市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網
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山東知道教育科技有限公司(魯南嬰幼兒教育研究與發(fā)展中心)位于山東省滕州市,是一家集托育(0~3歲)、學前教育(3~6歲)及教育培訓等為一體的教育綜合機構,建筑面積31500平方米,是滕州市重點民生項目。因工作需要,公司公開招聘幼兒園執(zhí)行園長、保教主任、幼兒教師等崗位人員。
一、招聘崗位
1.執(zhí)行園長1名;
2.保教主管2名;
3.教師20名;
4.育護師3名;
5.保健醫(yī)1名;
6.保育員10名;
7.市場營銷人員1名;
8.主廚、面點師各1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.熱愛教育事業(yè)、具備良好的教師職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)崗位條件
1.執(zhí)行園長
(1)年齡45周歲及以下(1976年8月之后出生);
(2)具有幼教專業(yè)(含學前教育、教育管理等)大專及以上學歷;
(3)持有園長資格證;
(4)具有5年及以上幼兒園管理經驗、6年以上幼兒園教育或3年以上托育教育經驗。熟悉幼兒園(含托育)運營管理、幼教相關政策、法規(guī)。
2.保教主管
(1)年齡40周歲及以下(1981年8月之后出生);
(2)具有幼教專業(yè)(含學前教育、托育教育)大專及以上學歷;
(3)持有幼兒教師資格證;
(4)具有5年及以上幼兒教育工作經驗或3年及以上教研主任任職工作經驗(三年以上托育中心一線教學工作經驗者優(yōu)先考慮)。
3.教師
(1)年齡35周歲及以下(1986年8月之后出生);
(2)具有幼教專業(yè)(含學前教育、藝術類專業(yè))大專及以上學歷;
(3)持有幼兒教師資格證;
(4)有音樂、美術、體育等藝術類特長,并已取得相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
4.育護師
(1)年齡40周歲及以下(1981年8月之后出生);
(2)具有托育教育、學前教育等相關專業(yè)大專及以上學歷;
(3)具有幼兒教師資格證或育嬰師資格證。
5.保健醫(yī)
(1)年齡40周歲及以下(1981年8月之后出生);
(2)醫(yī)學、護理學相關專業(yè),具有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護士職業(yè)證書》,?萍耙陨蠈W歷;
(3)能勝任幼兒園衛(wèi)生保健及安全工作、幼兒營養(yǎng)膳食及疾病防控工作,具有醫(yī)護工作經驗或者兩年以上幼兒園保健醫(yī)生工作經驗者優(yōu)先考慮。
6.保育員
(1)年齡45周歲及以下(1976年8月之后出生);
(2)高中及以上學歷(含中專、職業(yè)高中)。
7.市場營銷人員
(1)年齡45周歲及以下(1976年8月之后出生);
(2)大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè)并有相關行業(yè)經驗,有三年以上幼兒園、早教或托育市場銷售主管經驗者優(yōu)先;
(3)熟知本行業(yè)相關政策及市場動向,具備高級銷售工作能力,具有較好的方案功底和新媒體后臺運行經驗者優(yōu)先考慮;
(4)熟悉活動策劃,對客戶市場及學前教育行業(yè)有一定的認知。具有商務洽談和項目講解能力,熟悉了解新媒體運營方式,活動執(zhí)行能力強,有市場和品牌營銷的較強的市場管理、組織、調研、分析、預測效果能力;
(5)熱情、開朗,具有良好的溝通能力和親和力,善于與家長交流、溝通,有良好的責任感和協調能力。
8.幼兒園主廚(面點師)
(1)年齡45周歲及以下(1976年8月之后出生);
(2)初中及以上學歷,有廚師證(面點師證);
(3)有幼兒園或餐廳廚房烹飪(面點制作)工作經驗者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)網上報名
1.報名方式:本次招聘報名采取網上報名的方式。
2.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月26日18:00(逾期不予受理)。
3.報名材料
(1)《山東知道教育科技有限公司(魯南嬰幼兒教育研究與發(fā)展中心)應聘報名表》;
(2)身份證(正反兩面);
(3)符合條件的各階段畢業(yè)學歷(含學位)證書;
(4)任職資格證書(幼兒教師資格證、保育員證等);
(5)專業(yè)技術職務證書(有職稱人員提供);
(6)社保繳費證明(可在通過面試后參加體檢前提供);
(7)無違法犯罪證明原件(可在入職前提供);
(8)健康證(可在入職前提供)。
4.表格下載及材料提交
請登錄滕州市人社局網站查閱招聘公告,并下載相關表格。請將報名材料壓縮后發(fā)送至郵箱:zdzdjykj@163.com,郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位”。
5.咨詢電話:19163210866、15588278008
(二)資格初審
公司將對應聘人員的報名材料進行資格初審,擇優(yōu)確定通過初審的人員名單。
(三)資格復審
進入資格復審的人員,需按照公司通知要求,提供本人有關證書等材料的原件及復印件。同時提供紙質的完整的報名材料,并按順序整理成冊,所有原件需用A4紙復印、復審后所有原件當場退還,復印件不予退還。未按時參加者,視為自動放棄。審核時間和地點另行通知。
(四)崗位技能考核
公司對資格復審合格者組織面試,經遴選擇優(yōu)錄用。
1.執(zhí)行園長
個人演講(60分)與現場答辯(40分)相結合的方式進行,面試時間20分鐘:
(1)演講由應聘者自備,主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內容。
(2)根據演講內容回答2-3個問題,陳述對幼兒園發(fā)展及幼兒教育理念的規(guī)劃及認知。
(3)滿分100分,60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。
2.保教主管
專業(yè)素養(yǎng)面試(60分)+演講(40分)相結合的方式進行,面試時間20分鐘:
(1)專業(yè)素養(yǎng)面試:根據指定考題對幼兒行為進行觀察分析及組織教研,備考時間40分鐘。
(2)演講由應聘者自備,主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內容。
(3)滿分100分,60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。
3.教師
教師崗位采取技能考核和課堂教學測試相結合的方式進行,方式為:
(1)技能考核:彈、唱、跳項目均為指定考題,各占技能考核的25%;畫畫項目采用命題簡筆畫方式進行,時間30分鐘,材料由考點統(tǒng)一提供,占技能考核的25%;技能考核滿分100分,60分及以上合格。該項目分數占總成績比例的40%。
(2)模擬教學測試:主要考察課堂教學能力及綜合能力,采用片段教學方式進行,模擬教學測試范圍為幼兒園省編教材,備考時間20分鐘,考試時間10分鐘,模擬教學測試滿分100分,60分及以上合格,該項目分數占總成績比例的60%。
(3)總成績60分及以上合格;不合格者不予錄用。
4.育護師
采取片段教學(50分)+面試問答(50分)相結合的方式進行。滿分100分,60分及以上合格;不合格者不予錄用。
5.保育員
采取實操(50分)+面試問答(50分)相結合的方式進行。滿分100分,60分及以上合格;不合格者不予錄用。
6.保健醫(yī)
采取實操(50分)+面試問答(50分)相結合的方式進行。滿分100分,60分及以上合格;不合格者不予錄用。
7.市場營銷人員
采取現場筆試(50分)+面試問答(50分)相結合的方式進行。滿分100分,60分及以上合格;不合格者不予錄用。
8.主廚及面點師
采取實操(50分)+面試問答(50分)相結合的方式進行。滿分100分,60分及以上合格;不合格者不予錄用。
(五)體檢
面試合格者應按要求攜帶本人身份證參加公司指定醫(yī)院入職體檢,并到相關醫(yī)療機構體檢辦理健康證,體檢費用自理。
(六)聘用
體檢合格人員按公司通知的時間與地點與公司簽訂勞動合同。約定試用期,實行崗位管理,試用期滿合格,公司為執(zhí)行園長、保教主管、教師、育護師、營銷人員、主廚、面點師辦理五險一金,所有職工均享受年度獎金、年度晉升、導師幫帶等待遇,并為有需求的教師提供住宿。
四、其他事項
1.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程;發(fā)現有不符合崗位條件或弄虛作假偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,在復審、考核、體檢、考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀律行為的,取消其應聘或聘用資格,已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘。
2.此次招聘的崗位人員,將根據工作需要統(tǒng)籌安排,不服從分配者不予聘用,已經聘用的將視為嚴重違反用人單位規(guī)則制度,聘用方可以自行解除聘用合同。
3.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。
本招聘公告由山東知道教育科技有限公司負責解釋。
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附件:《山東知道教育科技有限公司(魯南嬰幼兒教育研究與發(fā)展中心)應聘報名表》.docx
山東知道教育科技有限公司
2022年8月8日
原標題:山東知道教育科技有限公司(魯南嬰幼兒教育研究與發(fā)展中心)2022年招聘公告
文章來源:中共滕州市委、滕州市人民政府
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