為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需高端人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定實施“陸羽英才計劃”，面向全國引進一批高層次人才到我市企事業(yè)單位工作。

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進各類優(yōu)秀人才15人。

　　1.事業(yè)單位計劃引進8人;

　　2.國有企業(yè)計劃引進1人;

　　3.非公企業(yè)計劃引進6人;

　　崗位信息及具體要求詳見附件《2022年天門市“陸羽英才計劃”崗位需求表》。

　　二、引才條件

　　1.綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)天門發(fā)展;

　　2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件;

　　3.應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不屬引進范圍：

　　1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.天門市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍;

　　6.有其他不適宜報考情形的。

　　三、引才政策

　　1.落實創(chuàng)新人才專項事業(yè)編制。事業(yè)單位引進的“陸羽英才計劃”人選，落實創(chuàng)新人才專項事業(yè)編制，不納入全市機構(gòu)編制核定范圍。非公企業(yè)引進的“陸羽英才計劃”人選，養(yǎng)老保險、住房公積金等按照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　2.薪酬待遇。引進到事業(yè)單位工作的，實行績效工資動態(tài)調(diào)整，用人單位可以自主決定績效工資分配，可以對引進人才實行年薪制、項目工資。引進到非公企業(yè)工作的，由企業(yè)自主確定各項薪酬待遇。全職新引進并從事與專業(yè)技術(shù)相一致崗位工作的正高級職稱、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，與企業(yè)簽訂勞動合同且服務(wù)年限不低于3年的，每人分別給予5萬元、3萬元安家補貼。引進省人社廳核準(zhǔn)的高技能人才每人獎勵20萬元。引進的碩士、博士享受學(xué)位津貼和安家費;碩士學(xué)位津貼每月1000元，安家費每年1萬元;博士學(xué)位津貼每月2000元，安家費每年2萬元;在天門工作期間連續(xù)發(fā)放5年。

　　3.人才住房保障。引進的“陸羽英才計劃”人選可以入住天門人才苑(配備必要生活設(shè)施，基本可以拎包入住)。引進人才自主租房的，按照人才類別每年發(fā)放0.6萬元至1萬元租房補貼，發(fā)放期限最長可達3年。在天門范圍內(nèi)購買商品房的，按照人才分類分別發(fā)放3萬元至10萬元購房補貼。使用住房公積金購買商品住房的，可以按照最高貸款額度的1.5倍進行申請。

　　4.配偶工作調(diào)動。引進人才配偶在機關(guān)事業(yè)單位工作的，根據(jù)引進人才與公職人員夫妻兩地分居管理辦法，可以對等調(diào)動到天門市工作。配偶愿意到天門市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，優(yōu)先享受天門各項人才政策、創(chuàng)業(yè)政策。

　　5.子女入學(xué)。引進人才子女入讀普惠幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校，可以由教育部門統(tǒng)籌安排入學(xué)。特殊優(yōu)秀人才通過部門聯(lián)席會議，專題研究解決子女入學(xué)問題。

　　四、引才方式

　　1.統(tǒng)籌實施引才工作。“陸羽英才計劃”由市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人社局、市經(jīng)信局、市委編辦等部門參與，引才單位具體組織實施。事業(yè)單位引進“陸羽英才計劃”人選，可以不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按相關(guān)程序自主組織實施。特別優(yōu)秀人才采取“一事一議”形式，通過考察直接引進。非公企業(yè)引進“陸羽英才計劃”人選，由企業(yè)自主引進。

　　2.鼓勵單位自主引才。充分發(fā)揮引才單位熟悉行業(yè)發(fā)展情況、了解行業(yè)人才分布、知曉本單位人才需求和發(fā)展前景等優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位走出去宣傳推介、引進人才。企業(yè)每引進一名國家級、省級行業(yè)領(lǐng)軍人才，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元引才補貼。每引進一名博士、博士后、正高級職稱專業(yè)人才，給予企業(yè)1萬元引才補貼。每引進一名副高級職稱、高級技師或碩士，給予企業(yè)5000元引才補貼。

　　3.依托獵頭公司引才。企事業(yè)單位通過獵頭公司引進“陸羽英才計劃”人選，按照獵頭費用的50%、最高10萬元給予獎勵。

　　附件：2022年天門市“陸羽英才計劃”崗位需求表.xls

　　中共天門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月4日

　　原文標(biāo)題：2022年天門市“陸羽英才計劃”引才公告

　　文章來源：http://www.hbtmdj.gov.cn/tongzhigonggao/8359/