連云港市連云區(qū)政府

連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司為連云區(qū)人民政府成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本10000萬元，主要承擔中山路南片區(qū)融合發(fā)展和連云港老街運營提升�，F(xiàn)決定面向全國公開招聘副總經(jīng)理1名、高級主管3名。具體公告如下：

一、招聘崗位

1.副總經(jīng)理1名。

2.市場營銷高級主管1名，資產(chǎn)管理(招商)高級主管1名，酒店管理高級主管1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.年齡在45周歲以下(1977年6月30日以后出生)。

5.具備聘任職位所要求的相關資格條件，詳見《連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不具備報名資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

三、招聘程序

采取適崗評價與面試考察相結合方式，具體包括報名、資格審查、適崗評價、面試、考察和體檢、公示等環(huán)節(jié)。具體招聘程序如下：

(一)報名

1.報名時間

2022年6月27日8:30至2022年7月22日16:00。

2.報名方式

應聘人員發(fā)送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，200KB—2M之間)至郵箱(lyqwzzb@vip.163.com)，資料提交不完整的，視為無效報名。咨詢電話：0518—82309159。

3.報名材料

(1)《連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位報名表》(附件2)。

(2)本人身份證、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng)打印)、近期2寸免冠電子照片。

(3)本人近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料。

(4)如招聘崗位有職稱要求的，提供職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關證明材料。

(5)如招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關證明材料(含單位出具的工作經(jīng)歷證明、當?shù)乩U納社保清單等)。

(6)應聘職位所需的其他相關材料。

4.報名要求

(1)報名材料均須提供復印件或掃描件。原件審核時間另行通知，復印件或掃描件不退回，原件審核后退回。

(2)應聘者根據(jù)招聘職位的資格條件，限報一個職位。

(3)應聘者應于2022年7月22日16:00前將所需材料發(fā)送到指定郵箱(時間以收到郵件時間為準)。

5.實行承諾告知制。應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(二)資格審查

根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查，資格審查通過人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布(http://www.lianyun.gov.cn)。資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足5:1比例的職位，取消招聘職位并予以公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

(三)適崗評價

對通過資格審查的應聘人員的綜合素質和實際工作能力進行適崗評價。根據(jù)應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎懲情況等崗位匹配性進行綜合評價。根據(jù)適崗評價成績，按照應選人數(shù)1:5的比例，確定進入面試人選名單。

(四)面試

主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力。

(五)組織考察

根據(jù)面試成績，按照應選人數(shù)1:2的比例，確定考察人選，進行全面深入的考察了解。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、個人征信及廉潔自律等情況。根據(jù)考察了解情況提出擬任人選。

(六)研究決定

對擬任人選進行研究，確定正式人選。

(七)體檢

根據(jù)研究決定結果，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照國家和省有關公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或個人放棄等情形的，可從該職位應聘者中，按考試成績的排名順序，實施遞補。

(八)公示

體檢結果合格的，確定為擬聘用人員，名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

(一)實行年薪制，采取“基本工資+績效工資”方式。副總經(jīng)理基本工資25萬元人民幣/年，高級主管基本工資20萬元人民幣/年，績效工資考核辦法另行制定。

(二)按照有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

五、聘任合同及期限

(一)聘任單位與所聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利和義務。

(二)首次簽訂聘任合同期限為三年，試用期為六個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，由聘任單位解除聘任合同，終止聘用關系。

六、紀律與監(jiān)督

在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向連云區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組提出，監(jiān)督投訴電話：0518—82311201。

七、其他事項

(一)連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司將及時在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)上公布招聘各環(huán)節(jié)工作安排，請應聘人員及時關注。在此期間，應聘人員務必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過資格審查和面試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

(二)應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的招聘條件，如對招聘條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。

(三)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

(四)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應聘者方可參加。

(五)本公告未盡事宜由連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司負責解釋。

附件：1.連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位表

2.連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位報名表

3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
 

附件下載： 附件1：連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2022年公開招聘崗位表.docx

附件下載： 附件2：連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司招聘崗位報名表.doc

附件下載： 附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司

2022年6月25日

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