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2022棗莊機場建設投資有限公司社會化招聘工作人員招聘簡章(5人

2022棗莊機場建設投資有限公司社會化招聘工作人員招聘簡章(5人

2022-05-29 17:50:07 山東公務員考試人事網 ○加微信領資料 ○華圖在線app 文章來源：未知

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2022棗莊機場建設投資有限公司社會化招聘工作人員招聘簡章(5人)

一、招聘崗位和應聘條件要求

(一)黨群工作崗1人

1.崗位描述：負責材料撰寫工作，組織黨委各種會議、學習和重要活動;負責黨組織換屆選舉、“三會一課”、黨員集中學習、主題黨日、組織生活會等工作;負責黨員發(fā)展、管理、服務及黨費管理等日常黨務工作;組織開展有關黨內學習教育活動等。

2.崗位要求：①中共黨員;②全日制本科及以上學歷;不限專業(yè);③年齡不超過35周歲(1986年5月26日以后出生);④具有較好的文字功底和組織協調能力，熟悉黨政工團婦工作制度、條例等;熟練運用各類辦公軟件，愛崗敬業(yè)，能夠服從工作安排。

(二)信息化建設崗1人

1.崗位描述：負責公司智慧信息化建設，圍繞公司現代通信、網絡、數據庫技術等，為公司籌建謀劃現代技術部室，建立現代信息系統、公司數據網絡平臺，實現信息集成，信息發(fā)布、公文流轉、企業(yè)通信一體化。

2.崗位要求：①全日制本科及以上學歷;通訊類、軟件類、IT類相關專業(yè);②年齡不超過35周歲(1986年5月26日以后出生);③具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，精通現代通信技術業(yè)務;熟練運用各類辦公軟件，愛崗敬業(yè)，能夠服從工作安排。

(三)人力資源崗1人

1.崗位描述：參與人力資源制度體系建設、員工招聘，負責人事檔案管理，組織開展員工培訓，參與員工薪酬績效管理等工作。

2.崗位要求：①全日制本科及以上學歷;人力資源管理類相關專業(yè);②年齡不超過35周歲(1986年5月26日以后出生);③熟悉干部人事政策、人事檔案管理及現代企業(yè)績效考核等工作，具有較強的文字寫作能力和溝通協調能力。

(四)法務工作崗1人

1.崗位描述：參與公司項目管理、項目談判，對項目提供法律服務;負責起草、審核公司有關合同、協議等，建立完善公司風險管理、內控有關制度;負責公司法律糾紛，訴訟或仲裁等法律事務，維護公司合法權益。

2.崗位要求：①全日制本科及以上學歷，法律類相關專業(yè);②年齡不超過35周歲(1986年5月26日以后出生);③熟悉公司法、國家財稅法規(guī);能熟練處置公司方面、合同方面、民事訴訟方面、勞動爭議方面等相關企業(yè)法律事務;④擁有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(五)工程建設崗1人

1.崗位描述：參與公司工程項目建設總體規(guī)劃的編制與實施;負責工程項目的土地征用、報批、勘察、設計、施工等工作;負責工程項目的質量控制、進度控制、投資控制和安全管理。

2.崗位要求：①全日制本科及以上學歷;建筑類、工程管理類相關專業(yè);②年齡不超過35周歲(1986年5月26日以后出生);③具備建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關從業(yè)資格，具有工程師(中級職稱)及以上職稱;④熟悉施工管理相關法律法規(guī);參與過市級重點工程建設，在用地手續(xù)辦理、項目監(jiān)理、現場管理等方面工作經驗豐富;吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力。

二、基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī);

……

(四)具備良好的心理素質和適應能力;

(五)曾受過刑事處罰的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、簡歷篩選(資格審核)、面試、考察、體檢、公示等程序進行。本次招聘通過微信公眾號“棗莊市人力資源合作中心”等平臺公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名時間。自發(fā)布公告之日起至2022年6月1日17:30截止。

(二)報名方式。本次招聘僅接受網上報名。請下載《棗莊機場建設投資有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(掃描下方二維碼即可),準確、完整、規(guī)范填寫個人簡歷，連同個人身份證、學歷、學位、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)資格或專業(yè)技術資格等證書、個人征信記錄和由公安機關開具的無犯罪記錄證明的掃描件一并發(fā)送至指定郵箱(zzjcjstzyxgs@163.com)，郵件主題請標明：“姓名+應聘崗位”。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

(三)簡歷篩選。

(四)面試。面試通知以電話、電子郵件或短信的方式告知，具體時間地點以通知為準。

四、薪酬待遇

依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金等。工資薪酬根據應聘崗位和公司薪酬體系面議，原則上不低于應聘者原政治待遇、經濟待遇。

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxODUzMDE0OQ==&mid=2247546681&idx=1&sn=5182f12e10ad830d21fc6c52b704369f&chksm=97eb5f33a09cd6257ad8716ff91eb4c516ffe9cbdb1e4d89a6fe46f5a61223404fbf87bb0e19&scene=132#wechat_redirect

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