一、公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機械第五位,現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區(qū)在全球40多個國家兼有分子公司、營銷、科研機構。中聯(lián)重科堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉型，實現(xiàn)了高質量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

中聯(lián)重科礦山機械事業(yè)部是中聯(lián)重科重要的戰(zhàn)略發(fā)展產業(yè)板塊，建有國家級技術中心�；厮輾v史長河，中聯(lián)重科有著悠久深厚的礦山基因，最早可追溯到1956年成立的建工部機械施工總局設計室，這是我國工程機械、礦山機械行業(yè)最早的科研單位。

二、企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價值觀是“至誠無息,博厚悠遠”,其價值內核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業(yè)”,“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營,是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序,是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源,堅持用“知書達理、融治祥和、安居樂業(yè)、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛和教育。

三、職業(yè)路徑

技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管→主任→部門負責人→公司領導

營銷：后備營銷經理/營銷工程師→區(qū)域經理→省片經理→部門經理→經理助理/副總經理→營銷公司經理→分公司經理→公司領導

生產管理：員工/技術員→生產管理→生產管理(副)主任→智能工廠負責人(廠長)→公司領導

四、薪酬福利

1、基本薪酬：

技術類：博士面議，年薪30萬起(另提供安家費);

8500-16000元/月

管理類：7000-12000元/月

2、激勵政策：股權激勵+年終獎金+科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、探親假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工宿舍、免費工裝、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。

4、政府補助(長沙市青年人才筑夢工程) :

租房和生活補貼:本科12000元(500元/月)碩士20000元(833元/月)(需落戶并在長沙工作,最長可享受兩年)

購房補助:碩士30000元購房補助(在長首次購房)

五、工作地點

長沙

六、招聘崗位：

七、崗位要求：

1、海內外2022屆博士、碩士(含非統(tǒng)招碩士)、本科畢業(yè)生(統(tǒng)招)，專業(yè)知識水平扎實;

2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力;

3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識;

4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優(yōu)先。

八、聯(lián)系人

黃夢佳(18570014637)郵箱投遞：kszp@zoomlion.com

原文標題：中聯(lián)重科股份有限公司

文章來源：https://career.csu.edu.cn/campus/view/id/552220

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