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浙江寧波北侖區(qū)委編辦下屬事業(yè)單位選聘事業(yè)編制工作人員公告

2022-04-11 14:18:43 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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北侖區(qū)委編辦下屬事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員公告

北侖區(qū)委編辦主要職責(zé)為貫徹落實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求,執(zhí)行黨和國(guó)家及省委、市委、區(qū)委有關(guān)行政管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)職能編制管理的法規(guī)、政策。負(fù)責(zé)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù),調(diào)整優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能編制。其下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理服務(wù)中心主要承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理,以及機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)行政輔助工作。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向全區(qū)公開選聘事業(yè)編制工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 選聘職位

詳見(jiàn)選聘計(jì)劃表。

二、選聘范圍及對(duì)象

北侖區(qū)內(nèi)正式在編的事業(yè)編制工作人員(教育、衛(wèi)生、垂直管理單位除外)。

三、選聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)工作;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.年齡要求:35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

4.身體健康;

5.其他條件(詳見(jiàn)選聘計(jì)劃表)。

(二)具有下列情形之一的,不得參加選聘:

1.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或合同約定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

5.尚在新錄用試用期的;

6.《寧波市事業(yè)單位工作人員交流辦法(試行)》提出的不得交流的情形;

7.國(guó)家或省市規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序和方法

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試面談、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:截至2022年4月19日。

2.報(bào)名方法:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者可發(fā)電子郵件至278837343@qq.com報(bào)名。

3.報(bào)名者需填寫選聘報(bào)名表(見(jiàn)附件二),并提供以下資料(以掃描件形式打包上傳):

(1)學(xué)歷證書;

(2)身份證、工作證(或工作證明);

(二)資格審查:在面試前須提交原件進(jìn)行資格審查,資格審查合格者入圍面試。

(三)面試面談:主要測(cè)試面試面談對(duì)象口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人崗相適度等。

(四)考察:考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

(五)公示、錄用:根據(jù)面試面談和考察情況,選聘單位黨委(黨組)集體研究確定擬選聘人選,并按規(guī)定程序進(jìn)行公示后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)面試面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)經(jīng)考察確無(wú)合適人選的,可酌情取消選聘指標(biāo)。

(三)聯(lián)系電話:邱老師0574-89383274。
 

附件1:北侖區(qū)事業(yè)人員選聘計(jì)劃表.doc

附件2:北侖區(qū)事業(yè)人員公開選聘報(bào)名表.doc

北侖區(qū)委編辦

2022年4月11日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0411/438062.html

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