【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(判斷題)事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，均按《勞動法》規(guī)定處理。()，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

(判斷題)事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，均按《勞動法》規(guī)定處理。()

A.正確

B.錯誤

【答案】B

【正確率】100%

【答題次數(shù)】1次

【三級知識點】管理*事業(yè)單位人事管理制度*事業(yè)單位人事管理

【解析】

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十七條，事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定處理。同時，部分條例也作為人事爭議仲裁的依據(jù)，如《事業(yè)單位人事管理條例》、《人事爭議處理規(guī)定》、《勞動法》等。因此本題中均按照《勞動法》規(guī)定處理說法過于絕對。

因此，本題錯誤。

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