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2021江蘇蘇州市汾湖高新區(qū)招聘工作人員7人的簡章

2021-11-01 23:05:06 |文章來源:園才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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江蘇蘇州市汾湖高新區(qū)招聘工作人員7人簡章

汾湖高新區(qū)因工程建設(shè)工作需要,決定公開招聘汾湖代建項目管理有限公司工作人員7名,F(xiàn)將《簡章》公布如下:

一、招聘基本條件

1.具備施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

2.誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體要求。

二、招聘崗位和要求

代碼

招聘崗位

開考比例

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

資格條件

01

專技崗位

1:3

1

本科

及以上

建筑工程類

1、30周歲以下(1991年1月1日)、碩士研究生學(xué)歷;

2、熟練掌握CAD等辦公軟件;

3、有1年及以上從事房建工程相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉房建工程施工流程和報建手續(xù),能全面負(fù)責(zé)項目管理工作。

02

項目工程管理崗-房建

1:3

1

本科

及以上

房建管理等相關(guān)專業(yè)

1、35周歲以下(1986年1月1日);

2、熟練掌握CAD等辦公軟件;

3、具有對應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱,有5年及以上從事房建工程相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

03

項目工程管理崗-市政

1:3

1

本科

及以上

市政管理等相關(guān)專業(yè)

1、35周歲以下(1986年1月1日);

2、熟練掌握CAD等辦公軟件;

3、具有對應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱,有5年及以上從事市政工程相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。

04

項目工程管理崗-水利

1:3

1

本科

及以上

水利工程類

1、35周歲以下(1986年1月1日);

2、熟練掌握CAD等辦公軟件;

3、具有對應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱,有5年及以上從事水利工程相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

4、熟悉水利水電工程施工流程和報建手續(xù),能全面負(fù)責(zé)項目管理工作,擔(dān)任過大型工程項目經(jīng)理或持有一級建造師(水利水電工程)證書及以上者優(yōu)先;

5、具有水利水電相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先。

05

項目資金管理崗-財務(wù)

1:3

1

本科

及以上

財務(wù)財會類、審計類

1、35周歲以下(1986年1月1日);

2、熟悉財政預(yù)算、報賬等流程,能全面負(fù)責(zé)財政預(yù)算、報賬及財務(wù)管理等工作;

3、具有會計中級及以上職稱,有5年及以上從事財會工作經(jīng)驗;

4、具有會計高級職稱者優(yōu)先。

06

項目工程管理崗-工程造價

1:6

1

本科

及以上

工程管理、工程造價、工程造價

管理

1、35周歲以下(1986年1月1日),具有對應(yīng)專業(yè)高級職稱(或碩士研究生學(xué)歷)放寬至40歲以下;

2、熟練掌握造價管理辦公軟件;熟悉工程造價及造價管理等工作;

3、具有對應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱,二級造價師及以上,有5年及以上從事工程造價管理工作經(jīng)驗;

4、具有一級造價師優(yōu)先。

07

項目工程管理崗-園林綠化

1:6

1

本科

及以上

園林綠化相關(guān)專業(yè)類

1、35周歲以下(1986年1月1日),具有對應(yīng)專業(yè)高級職稱(或碩士研究生學(xué)歷)放寬至40歲以下;

2、熟練掌握CAD等辦公軟件;

3、具有園林綠化相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱,有5年及以上園林綠化設(shè)計、施工相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、人事管理及相關(guān)待遇

1.人事管理。被錄用人員實行勞動合同制,按城鎮(zhèn)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險,由用人單位進(jìn)行考核管理。

2.崗位薪酬。01專技崗位年薪參照汾湖高新區(qū)合同制人員的薪酬方案;02-04項目工程管理崗(房建、市政、水利)、05項目資金管理崗(財務(wù))年薪15萬左右;06項目工程管理崗(工程造價)年薪18萬左右;07項目工程管理崗(園林綠化)年薪20萬左右,具體參照汾湖代建項目管理有限公司特聘制員工薪酬待遇。

四、招聘程序

1.公開報名。報名時間為2021年11月1日至11月14日截止,報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請登陸“汾湖人才網(wǎng)”http://foho.jobs.o-hr.com/進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(歸國留學(xué)人員需在報名期內(nèi)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、個人社保清單、工作經(jīng)驗證明、工作業(yè)績、所得榮譽等證明材料(人崗相適度評價環(huán)節(jié)使用)。

2.資格審查。網(wǎng)上報名者須在面試前交驗原件接受資格復(fù)審。報考人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須真實有效,報名與參加面試時使用的身份證必須一致。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實,取消報考資格。本次招聘01-05崗設(shè)開考比例為1:3,06-07崗設(shè)開考比例為1:6,報名人員經(jīng)資格審查后,單個崗位符合報名條件人數(shù)比例超過開考比例時,進(jìn)行人崗相適度評價;單個崗位符合報名條件人數(shù)比例未達(dá)開考比例時,取消該崗位招聘。

3.人崗相適度評價。人崗相適度評價采用百分制,考評組成員按照《人崗相適度評價評分表》設(shè)置的評分要素和分值分別獨立打分,以報考者得分從高到低,按1:3的比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。

4.面試。面試形式為專業(yè)面試,成績采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。

5.體檢。按照面試成績,從高分到低分,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單(面試成績相同時,取人崗相適度成績高者入圍)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016] 140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審,如體檢、政審環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的,在其他面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分依次遞補。

7.公示及錄用。對擬錄用人選進(jìn)行為期5個工作日的公示,公示結(jié)果不影響錄用的,參照有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期2個月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。

五、其他事項

本次招聘由汾湖高新區(qū)城鄉(xiāng)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋,組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)具體組織實施,紀(jì)工委監(jiān)察工委進(jìn)行全過程監(jiān)督。報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù);報名者一旦被錄取,須按規(guī)定時間及時報到,不按規(guī)定報到作自動放棄,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

聯(lián)系電話:0512-63135111、63275931。

監(jiān)督電話:0512-63135907。

江蘇省汾湖高新區(qū)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月1日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1101/401111.html

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(編輯:zhongpen)
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