(多選題) 工作輪換應當遵循的原則有:
2021-11-01 18:50:25 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:(多選題) 工作輪換應當遵循的原則有:,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群: 參加刷題、?、領取備考資料,考編路上不孤單!
(多選題) 工作輪換應當遵循的原則有:
A.對于過于敏感或有高度機密性的職位,不適合經(jīng)常調(diào)動
B.注意工作輪換的時間間隔
C.工作輪換必須有序進行,以免影響工作秩序和工作效率
D.明確哪些職位之間互相輪換
E.為了公司發(fā)展,在一定情況下可以進行強制性的工作輪換
【答案】ABCD
【知識點】管理-管理概述-管理學基本原理
【解析】
第一步,本題考查管理學基本原理知識。
第二步,工作輪換是將員工輪換到另一個同樣水平、技術要求相接近的工作職位上去工作。工作輪換應當遵循的原則:(1)對于過于敏感或有高度機密性的職位,不適合經(jīng)常調(diào)動;(2)明確哪些職位之間互相輪換,一般來說,職位間的工作輪換首先從在同一個職位類別中的職位之間開始,然后再考慮不同職位類別之間的工作輪換;(3)工作輪換必須有序進行,以免影響正常的工作秩序和工作效率;(4)應充分考慮員工個人的意愿,不能進行強制性的工作輪換,因為有的員工并不一定喜歡過多地去嘗試新的崗位和適應新的環(huán)境,而是希望專注于一個領域進行深入發(fā)展;(5)注意工作輪換的時間間隔,如果過短時間內(nèi)員工工作崗位變換頻繁,對于員工心理帶來的沖擊遠遠大于工作新鮮感給其帶來的工作熱情。ABCD項正確,E項錯誤。
因此,選擇ABCD選項。
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1101/401075.html
掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號,招考信息搶先看,備考資料送不停!
- 關鍵詞閱讀:事業(yè)單位試題 事業(yè)單位答案 事業(yè)單位試題解析
- 事業(yè)單位面試試題:超市響應愛心購物進行促銷,同一家商家同樣的產(chǎn)品,有群眾反映網(wǎng)上比實體店更優(yōu)惠。假如
- 事業(yè)單位面試模擬題:古人說,“君子無德怨自修,小人有過怨他人。”對此,請談談你的理解。
- 事業(yè)單位面試試題:課文《水滸傳》涉及一些低俗的內(nèi)容,有網(wǎng)友反映應該從中小學課文中刪除。對此,你怎么看
- 事業(yè)單位面試模擬題:你為領導編撰了一份發(fā)言材料,領導審核完成并已經(jīng)簽字,事后你發(fā)現(xiàn)有瑕疵但不影響領導
- 事業(yè)單位面試試題:記者問諾貝爾物理學獎得主丁肇中會給年輕人哪些建議呢?他幽默回應到:“我有兩個兒子一