【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位等級如何晉級，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位等級晉級有下列情況的，應根據(jù)本單位實際，實行競聘上崗：

(1)事業(yè)單位推行崗位設置管理后首次聘用人員的;

(2)機構調整、重組或現(xiàn)有人員超過所設崗位總量的;

(3)出現(xiàn)崗位空缺或新設崗位的;

(4)符合崗位條件人員多于崗位職數(shù)的;

(5)聘用期滿，需要進行競聘上崗的;

(6)其他情況需要實行競聘上崗的。

嚴格崗位條件，合理確定聘期

1、專業(yè)技術崗位競聘上崗實行聘期管理。應根據(jù)每個崗位的工作需要、專業(yè)特點和要求，合理確定具體聘期，并按有關規(guī)

定簽訂聘用合同。

2、專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關規(guī)定及本行業(yè)、本單位崗位需要、職責任務與任職條件等因素綜合確定。實行資格準入控制的專業(yè)技術崗位，應具備準入控制的執(zhí)業(yè)資格。

(1)專業(yè)技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核準后實行總量控制、統(tǒng)一管理。

(2)競聘專業(yè)技術各等級崗位，除須具備相應等級專業(yè)技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業(yè)技術層級的任職條件。

(3)競聘專業(yè)技術五級崗位，除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應符合市里規(guī)定五級崗位準入條件，且在專業(yè)技術六級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業(yè)技術六級、七級崗位工作年限之和);競聘專業(yè)技術六級崗位除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術七級崗位工作3年以上。

(4)競聘專業(yè)技術八級崗位，除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術九級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業(yè)技術九級、十級崗位工作年限之和);競聘專業(yè)技術九級崗位除應符合國家、省規(guī)定的

專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術十級崗位工作3年以上。

(5)競聘專業(yè)技術十一級崗位除應符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術崗位基本條件外，還應在專業(yè)技術十二級崗位工作2年以上。

(6)各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定最低年限。

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