事業(yè)單位A類綜合應用中經(jīng)常會設置一定場景讓你處理人際關(guān)系，這類題目非常考驗考生的情商，回答起來也比較困難，在此結(jié)合一道簡短的題目進行講解。

題目：進入單位以后，你被分到辦公室工作，工作很瑣碎，壓力較大，而且已經(jīng)干了一年半的時間。而與你一起進單位的同事們，工作都很有挑戰(zhàn)性，你很羨慕他們。面對這種情況，你會怎么做?

怎么看：

進入單位的工作崗位是因人分配的，辦公室的工作考驗工作人員的文字功底和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，同時就具備了瑣碎和壓力大的特點。

怎么辦：

進入工作一年半時間的我來說，面對這樣的工作，感受到壓力大，一方面來說體現(xiàn)了我工作能力不足，業(yè)務不夠熟練，心理承受能力較弱，抗壓性不強，另一方面是此次工作特點所致，未能正確看待工作的特殊性;

其中，我羨慕其他同事的工作具有挑戰(zhàn)性，本身來說對于工作崗位無好壞、優(yōu)劣之分，我僅看到別人工作的光芒，未了解別人工作的辛酸，這本身就是一種誤區(qū)，但是不可否認，我也渴望能夠有挑戰(zhàn)性的工作，這也證明我對自己有更高的期望和要求。

因此，首先需要全面認識工作，正確認識自己工作的特殊性，提高自己的抗壓能力，也要客觀認識別人工作，在看到別人工作光鮮的背后也有無數(shù)的付出和努力。

其次，要改善自己的本職工作，改善工作方法，向他人請教學習，提高工作效率，學會更高效更優(yōu)質(zhì)的完成工作。

最后，對自己的工作提出更高的要求，制定更高的目標。在完成自己本職工作的情況下，能夠主動承擔更多的工作，跟領導交流自己的想法，爭取更多的機會能夠發(fā)揮自己的特長。所以不管工作崗位在哪里，在其位謀其政，就能在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。