【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)上級(jí)管理者通過(guò)獎(jiǎng)金、罰款等經(jīng)濟(jì)辦法來(lái)規(guī)范下屬行為屬于：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)上級(jí)管理者通過(guò)獎(jiǎng)金、罰款等經(jīng)濟(jì)辦法來(lái)規(guī)范下屬行為屬于：

A.直接控制

B.間接控制

C.自我控制

D.群體控制

【答案】B

【考點(diǎn)】：管理-管理概述-管理學(xué)基本原理

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。

第二步，間接控制是指根據(jù)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)考核工作的實(shí)際結(jié)果，分析出現(xiàn)偏差的原因，并追究責(zé)任者的個(gè)人責(zé)任以使其改進(jìn)未來(lái)工作的一種控制方法，多見(jiàn)于上級(jí)管理者對(duì)下級(jí)人員工作過(guò)程的控制。通常通過(guò)一些間接的手段來(lái)調(diào)節(jié)被控制對(duì)象的過(guò)程。如上級(jí)管理者通過(guò)獎(jiǎng)金、罰款等經(jīng)濟(jì)辦法來(lái)規(guī)范下屬行為等。

因此，選擇B選項(xiàng)。

【拓展】

A項(xiàng)：直接控制是控制者與被控制對(duì)象直接接觸進(jìn)行控制的形式。直接控制是相對(duì)于間接控制而言的，它是著眼于培養(yǎng)更好的主管人員，使他們能熟練地應(yīng)用管理的概念、技術(shù)和原理，能以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)進(jìn)行和改善他們的管理工作。從而防止出現(xiàn)因管理不善而造成的不良后果。因此，直接控制的原則也就是：主管人員及其下屬的質(zhì)量越高，就越不需要進(jìn)行間接控制。A項(xiàng)與題意不符，排除。

C項(xiàng)：自我控制是指?jìng)�(gè)體自主調(diào)節(jié)行為，并使其與個(gè)人價(jià)值和社會(huì)期望相匹配的能力，它可以引發(fā)或制止特定的行為，如抑制沖動(dòng)行為、抵制誘惑、延遲滿足、制定和完成行為計(jì)劃、采取適應(yīng)社會(huì)情境的行為方式。C項(xiàng)與題意不符，排除。

D項(xiàng)：群體控制是基于非正式組織成員之間的不成文的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則進(jìn)行的控制。盡管沒(méi)有明文規(guī)定的行為規(guī)范，但組織中的成員都十分清楚這些規(guī)范的內(nèi)容，都知道如果自己遵守這些規(guī)范，得到獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)可能是得到其他成員的認(rèn)可，也可能會(huì)強(qiáng)化自己在非正式組織中的地位。如果違反這些行為規(guī)范就會(huì)遭到懲罰，這種懲罰可能是遭受排擠、諷刺、甚至被驅(qū)逐出該組織。群體控制在某種程度上左右著職工的行為，處理得好有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如果處理不好會(huì)給組織帶來(lái)很大危害。D項(xiàng)與題意不符，排除。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1015/398671.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！