2.面試

面試參考結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)100元。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。

05

體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照山東杰出政務(wù)服務(wù)外包有限公司新錄用員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

06

聘用和公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)三天公示無異議的，與山東杰出政務(wù)服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)，派駐到日照高新區(qū)相關(guān)單位工作，試用期為三個(gè)月，試用期滿后不合格的解除合同。試用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇參照用工單位同類崗位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

07

其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注并查詢【杰出人才在線】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考，報(bào)名處工作人員及考務(wù)組必須及時(shí)做好考務(wù)后勤服務(wù)工作。

4.日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

本公告及未盡事宜，由山東杰出政務(wù)服務(wù)外包有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山東杰出政務(wù)服務(wù)外包有限公司

2021年10月12日

附件：《山東杰出政務(wù)服務(wù)外包有限公司招聘登記表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QZbp86niizOVNtqg_4widw

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