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有人說，職場中，很多人把簡單問題復(fù)雜化。你怎么看?

參考解析：

簡單問題復(fù)雜化是指在職場中考慮到了工作的方方面面，并且每個步驟都力求細(xì)致。一方面，這是細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)，是工作要求所必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。但是另一方面，繁瑣的程序、冗余的內(nèi)容、無關(guān)緊要的旁枝末節(jié)等也會影響工作效率，必要變多余是我們不愿意看到的。所以在職場中，很多人把簡單問題復(fù)雜化，我認(rèn)為需要辨證地看待。

簡單問題復(fù)雜化有其合理性;第一，職場中簡單的工作需要精耕細(xì)作、精益求精。因為職場中，每一個小的環(huán)節(jié)出錯都會引來大麻煩，可以說是一招不慎滿盤皆輸。每個人都要為自己的工作負(fù)責(zé)，每個人也要為自己的錯誤承擔(dān)責(zé)任，。因此，簡單的問題也要做實做細(xì)。第二，職場上的問題看似簡單，其實需要考慮方方面面的關(guān)系，并且簡單事情的背后有一套復(fù)雜的組織流程。這套復(fù)雜的組織流程有嚴(yán)格的步驟，需要一步步的進(jìn)行，繼而顯得很復(fù)雜。比如之前我在一家教育公司實習(xí)的時候。單位曾經(jīng)派我去外地出差，但是我的票丟了。出差費用對于一個實習(xí)生來說確實不少。然后我找到財務(wù)出具了我的出差證明，并且把車站當(dāng)時的票務(wù)費用給他看。他說不行，必須要負(fù)責(zé)人簽字，并且在單位內(nèi)部oa系統(tǒng)提交報銷，同時找到代替票據(jù)，并按照原票價80%報銷。當(dāng)時的我是崩潰的，我覺得報銷這樣的事情很簡單呀，有必要這么麻煩嗎?后來我認(rèn)識到公司這樣做是對的。一家公司的運營必須有制度。就像交通要有交通規(guī)則一樣。公司的報銷制度看似復(fù)雜，但是對于后期大量的財務(wù)數(shù)據(jù)處理來說是微不足道的，報銷完成后的財務(wù)數(shù)據(jù)審計等工作就簡單很多，進(jìn)而也有利于財務(wù)安全，減少了很多不必要的麻煩。

然而，簡單問題復(fù)雜化也有其不足。簡單問題復(fù)雜化會浪費時間、降低效率，甚至?xí)�激化矛盾。比如在工作中同事誤會了你。這樣的問題我們沒有必要抓著別人的問題不放，而是要大事化小，小事化了。還有一些形式主義問題，對于單位和個人不僅無用，還會讓員工反感，這樣的問題也要盡量減少。

總之，問題的解決要遵循客觀規(guī)律，在事物處理的簡與繁之間找到平衡，做到具體問題具體分析，該簡單時簡單，該復(fù)雜時復(fù)雜。作為一名青年人進(jìn)入新單位后，要熟悉掌握崗位職責(zé)，快速積累經(jīng)驗，培養(yǎng)思考能力，把握事物之間的邏輯關(guān)系，以便用合適的工作方法處理問題。

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