報(bào)名截止時(shí)間為2021年8月12日17:00。

黔南都能開發(fā)有限公司”是從事電力工程業(yè)務(wù)的企業(yè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象

根據(jù)工作需要，公開招聘26名工作人員。

1.應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生：屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、�？圃盒５娜�日制大學(xué)專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，或者離校3年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，成績(jī)合格，并取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，不包括：肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生。一般年齡在28周歲以下。

2.有一定工作經(jīng)驗(yàn)者：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷，一般年齡在35周歲以下。

3.有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專及以上學(xué)歷，并具有公司所需的職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;

2.符合應(yīng)聘崗位的其它具體資格和條件;

3.身體健康，無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘;

4.年齡在18周歲及以上，具有完全民事行為能力;

5.熟練使用電腦軟件、熟練運(yùn)用Word文檔文字處理、Excel電子表格制作、函數(shù)公式編輯、PPT制作等。

四、招聘崗位及條件

詳見附件1《都能公司2021年公開招聘任職條件表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn)上發(fā)布，公告時(shí)間為7天(2021年8月6日-8月12日)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年8月12日17:00。

(二)開展網(wǎng)上招聘

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料發(fā)送到公司指定郵箱(357595007@qq.com),郵件主題及報(bào)名表均以“地區(qū)-應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

1.材料要求：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、《公開招聘報(bào)名信息表》(附件2)、報(bào)名人員情況統(tǒng)計(jì)表(附件3);

(2)有效居民身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，相關(guān)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件;

(3)本人近期一寸正面免冠照片1張;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生或離校3年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)單、就業(yè)推薦表、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件。

2.報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

3.資格預(yù)審：

在規(guī)定的招聘條件下，人資部依據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)完成應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷篩選，推薦參加考試人員名單。若審核過程中發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)等不良表現(xiàn)的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

4.組織考試：

4.1 本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來定，報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的，采取筆試、面試及履歷分析相結(jié)合，滿分100分，筆試占40%,面試占40%，履歷分析占20%。筆試為綜合知識(shí)和相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)，不指定參考用書和復(fù)習(xí)資料，按筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)入面試。

4.2 報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按1:1實(shí)行面試考核，面試成績(jī)需達(dá)到60分有效。

4.3 考試時(shí)間、地點(diǎn)：考生憑本人有效居民身份證原件參加考試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚嚽�，須對(duì)應(yīng)聘者的身份和所提供各類證件的原件真實(shí)性進(jìn)行審查。如因考生自身原因而未能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

5.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢須在都勻地區(qū)三級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，縣子公司可在所在地公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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