面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)并列，加試一輪)。

(六)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格�？杖泵�額在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(七)考察

對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等，考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，空缺名額予以遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ);無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不愿簽訂勞動(dòng)合同的或在試用期內(nèi)離職的，按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定，重新進(jìn)行體檢和考察，不再公示。

本次聘用人員為公司勞務(wù)派遣制員工，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

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2021年7月29日

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