考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，是指具有在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。

招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

2.資格初審

由經(jīng)開集團負責(zé)報名的工作人員進行資格初審。報考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報考崗位(崗位被取消的除外)。

報名資料不全、照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，應(yīng)聘人員須在報名時限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。

報名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位。不愿重新選報崗位的應(yīng)聘人員，未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)屬實、準(zhǔn)確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)招聘考試

1. 筆試

筆試內(nèi)容包含《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，滿分100分。

筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入資格復(fù)審。

2. 資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事項在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

進入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料：

(1)《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

(2)留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件。

(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供原工作單位相應(yīng)勞動合同、單位繳納社保記錄等證明;要求相關(guān)資格證書的，須提供證書原件和復(fù)印件。

注意事項：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試

應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試人員名單在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

面試成績?yōu)?00分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4.成績公布

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

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