2021年事業(yè)單位聯考面試熱點:簡歷優(yōu)化
2021-07-26 15:10:30 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網
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【背景事件】
對求職者來說,簡歷理應力求實事求是,但如今,讓簡歷“看上去更美”卻成了某些人賺錢的生意。此前“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題沖上熱搜,讓“簡歷優(yōu)化師”成為熱詞。今年,全國高校畢業(yè)生人數達到了909萬,在激烈的就業(yè)競爭中,在一些電商平臺、招聘網站,撰寫簡歷、提供模板、簡歷優(yōu)化等服務,已經開始明碼標價。這些服務的價格大多數以求職者的工作年限來劃分,根據工作經歷繁簡程度,收費從幾十元到上千元不等。
【預測考題】
簡歷是大學生求職的第一關,一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。簡歷優(yōu)化等服務應運而生。對此,你怎么看?
【解讀問題】
表明態(tài)度
一份好的簡歷能夠吸引招聘者的關注,提高求職成功的幾率。但簡歷優(yōu)化師剛剛出現,行業(yè)良莠不齊,有很多問題。
分析簡歷優(yōu)化出現的原因
1.就業(yè)競爭壓力越來越大
2.部分求職者不會編撰簡歷,無法突出優(yōu)勢
3.投機心理作祟,希望通過作假提升自我競爭力
分析簡歷優(yōu)化存在的問題
1.“簡歷優(yōu)化師”無人監(jiān)管,身份造假情況頻發(fā),出現大量名實不符的情況。
2.優(yōu)化內容中存在大量造假行為,編造不實信息,會提高企業(yè)的調查成本,造成不公平競爭,也會影響求職者后續(xù)的發(fā)展。
3.簡歷內容涉及大量個人信息,部分商家對此信息保護不當,造成信息泄露,影響信息安全。
4.作為新生行業(yè),沒有統一的評價標準,對于優(yōu)化后的簡歷是否滿意,是否真實的起到幫助作用,無法判定。消費者維權難以成功。
制定簡歷優(yōu)化的對策
1.鑒于簡歷優(yōu)化中存在著涉嫌違法的行為,比如私蓋公章,虛假宣傳等,相關部門應該加大處罰力度,規(guī)范這一行業(yè)的正常發(fā)展。
2.網購平臺要對相應店鋪資質進行審核,堅決杜絕虛假宣傳、制假、售假等行為,一旦發(fā)現,要嚴肅處理,并移交司法機關。
3.高校要完善就業(yè)教育內容,幫助學生找到適合自身的行業(yè),做好職業(yè)規(guī)劃,樹立正確的就業(yè)觀,提升相應的就業(yè)技能。
4.作為求職者,應該著力提升自我能力,提高綜合素質,樹立正確就業(yè)觀,避免出現通過弄虛作假包裝自我的情況。
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