(三)綜合測評

地質、測繪、采礦、選礦、冶煉、機械、電氣、儀表、自動化、能源、計算機、建筑、化工、化驗、材料、安全、環(huán)保類專業(yè)應屆大學畢業(yè)生須參加公司組織的學歷評價+面試測試;其它專業(yè)畢業(yè)生或往屆大學畢業(yè)生需參加公司組織的的學歷(履歷)評價+筆試測試+面試測試。

1.學歷(履歷)評價

學歷(履歷)評價主要根據(jù)應聘者提交的相關資料評價賦分進行初步篩選。

2.筆試測試

筆試主要考察候選人的綜合素質，主要測試應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、文字表達、分析判斷等綜合素質。

3.面試測試

面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、團隊意識和舉止儀表等。

參加筆試的，根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，若未達到1:3比例的則全部進入面試。

4.綜合成績

(1)參加學歷評價+面試測試的應屆大學畢業(yè)生，綜合成績按照學歷評價*50%+面試成績*50%由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、背調(diào)人選。

(2)參加學歷(履歷)評價+筆試測試+面試測試的其它專業(yè)畢業(yè)生或往屆大學畢業(yè)生，通過學歷(履歷)評價初次篩選至10倍專業(yè)需求人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。綜合成績 = 筆試成績*50% + 面試成績*50%。根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、背調(diào)人選。當綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高到低的順序確定名單。

(四)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查

作為人員甄選的必要補充，公司酌情對擬錄用人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格者，不予錄用。

2.體檢

根據(jù)各崗位應聘人員綜合成績由高到低進行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準，體檢費用由應聘人員承擔。

(五)錄用公示

1.在最終成績基礎上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配;

2.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站、國運公司網(wǎng)站、云時代公司官網(wǎng)和中條山集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5天，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

(六)入職

錄用人員自入職之日起的六個月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，中條山集團將解除勞動合同：

1.隱瞞個人真實情況的;

2.同時與其他用人單位存在勞動關系的;

3.對資格證書、學歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的;

4.試用期考核不合格的;

5.出現(xiàn)其他違紀違法情況的。

四、薪酬待遇

上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會保險并享受節(jié)假日、帶薪年休假，同時享受以下優(yōu)惠政策：

1.生活補助費(發(fā)放3年，與個人職務津貼不重復享受，就高不就低);

2.人才補助費(發(fā)放5年,與個人職務津貼重復享受);

3.一次性安家費;

4.住房待遇，為大學畢業(yè)生提供住房優(yōu)惠條件(僅限垣曲、侯馬區(qū)域)。其中碩士研究生：提供學生公寓(零租金8年);二本B及以上本科生：提供學生公寓(零租金5年)。

五、其他事項

1.應聘人員的手機號碼務必填寫準確，所填寫手機號碼是我公司通知應聘信息的主要方式。

2.應聘人員提交的材料，我公司會嚴格保密，不做他用。

3.應聘相關情況可以進行電話咨詢;

聯(lián)系電話：0359-6031946，0351-5221873

聯(lián)系人：畢先生，13753960388;張先生，18135935488

紀委監(jiān)督電話：0359-6031569，0351-5221109

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