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2021年江蘇蘇州市相城交通建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司下屬子公司招聘12人公告

2021-07-18 11:10      文章來源:相城人才網(wǎng)

報名時間: 2021年7月16日-7月22日(共7天)。

蘇州市相城交通建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司下屬蘇州市相城檢測股份有限公司、蘇州市相城區(qū)立源測繪地理信息有限公司,因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)批準(zhǔn)同意,面向社會公開招聘工作人員12名,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

一、報考條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(三)身體健康;

(四)具體崗位要求詳見《2021年蘇州市相城交投集團(tuán)子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。

二、報名和資格審查

(一)報名時間: 2021年7月16日-7月22日(共7天)。

(二)報名方式:采用網(wǎng)上報名形式。

(三)報名資料:應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2021年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位相關(guān)郵箱(詳見:附件1),郵件名稱格式:姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位,聯(lián)系人:沈女士,聯(lián)系電話: 0512-65906931。

(四)每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(五)資格審查:由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格審查,審查合格人員由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,面試當(dāng)天將全部報名資料原件帶至面試地點(diǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形,一律取消面試資格,后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試及測評

(一)筆試

1.參加筆試人員,于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時間、地點(diǎn)招聘單位將提前三天通知。

2.筆試采取閉卷形式,筆試成績以百分制計算。

3.本次招聘筆試開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.本次招聘1:3進(jìn)入面試,筆試成績在相城人才網(wǎng)公示。

(二)面試

1.由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,面試時間、地點(diǎn)待定。面試時間、地點(diǎn):由招聘單位另行通知。

2.面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。

3.由集團(tuán)公司黨委研究決定進(jìn)入體檢的人員名單。面試成績、進(jìn)入體檢人員名單將于相城人才網(wǎng)公示。

(三)成績計算

組織筆試的,按筆試成績占招聘考試總成績的30%,面試成績占招聘考試總成績的70%計算綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。筆試、面試、綜合成績均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

直接面試的,面試成績即為綜合成績。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

如綜合成績相同的以面試成績高者在前,綜合成績達(dá)不到60分的,取消本次崗位招聘。

四、體檢

按照綜合成績從高分到低分,根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)由招聘單位通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察,并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后,由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報到通知書,辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員,企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同,試用期2個月。錄用人員待遇按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

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