公司統(tǒng)一組織面試合格人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試和體檢情況確定考察人選，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等方面情況，同時核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，所提供的報名信息和相關(guān)資料是否真實、準確、有效�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。

(七)聘用和待遇

1、用工方式

被錄用人員均與公司簽訂正式勞動合同，公司負責(zé)繳納五險一金。

2、工資待遇

人員入職后工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬分配體系，享受帶薪年假等各項福利。

(八)簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示3天無異議，報上級主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動合同。簽訂合同時，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的須提交報道證原件，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)及時與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘確定被聘用人員須服從統(tǒng)一工作安排，不服從者視為放棄應(yīng)聘崗位。對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在同一崗位面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補一次。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。對于人員未招滿的崗位將視情況另行組織招聘。

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

(五)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)仔細閱讀本公告及附件，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲得相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔。公司對應(yīng)聘人員提供的資料和信息將嚴格保密，恕不退還。

(六)如有其它事宜請電話咨詢，聯(lián)系人：趙主任0533-2156989(工作日周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。地址：淄博市張店區(qū)人民西路188號311房間。

附件下載：

附件1：淄博金宅測繪有限公司公開招聘崗位計劃表

附件2：淄博金宅測繪有限公司應(yīng)聘人員報名登記表

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