報(bào)名時(shí)間：2021年7月14-16日(工作時(shí)間內(nèi))

曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)數(shù)量

招聘人員系曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司合同制工作人員，共招聘46人。

二、招聘范圍

(一)擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無(wú)違法犯罪記錄;

(二)具有扎實(shí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題能力，勤奮敬業(yè)、用于創(chuàng)新;

(三)身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘條件詳見(jiàn)附件1

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年7月14-16日(工作時(shí)間內(nèi))

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場(chǎng))

咨詢(xún)電話(huà)：4498606、3198399

(一)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件2《2021年曲阜市國(guó)投礦業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時(shí)攜帶戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及各復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

(二)資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

通過(guò)資格初審的人員，于2021年7月22日至23日工作時(shí)間，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政方針等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績(jī)并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

注：報(bào)聘注冊(cè)安全工程師崗位的免于筆試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

六、考核和體檢

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

七、聘用

體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿(mǎn)對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期1年，試用期為3個(gè)月。

曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司根據(jù)各崗位要求進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿(mǎn)后，曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，曲阜市國(guó)投礦業(yè)有限公司有權(quán)與聘用人員解除勞動(dòng)合同。

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