十、聘用。

對(duì)擬聘用人選無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，并予以試用。試用期考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。

十一、其他事項(xiàng)

1、附件1所示的專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2021年)》中所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

3、新招聘人員薪酬待遇按照《三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)工資分配辦法》執(zhí)行。

4、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

5、新聘人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”待遇。工作滿一年，公司人力資源部對(duì)新聘管理人員進(jìn)行考核，對(duì)于考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮提任二級(jí)單位副科長(zhǎng)職位(或享受副科長(zhǎng)待遇)。

6、公司保留對(duì)優(yōu)秀應(yīng)聘者崗位調(diào)劑權(quán)利，如不同意請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上注明。

7、本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

以上所有崗位歡迎應(yīng)屆生報(bào)考!

附件下載:三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司2021年管理崗位招聘信息表

三明市交運(yùn)集團(tuán)有限公司

2021年6月24日

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