報(bào)名時(shí)間：2021年6月23日9：00-6月25日16：30。

因工作需要，經(jīng)研究，嘉善縣部分單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)嘉善縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心：招聘崗位共1個(gè)，計(jì)劃招聘編外工作人員3名。

(二)嘉善縣退役軍人事務(wù)局：招聘崗位共1個(gè)，計(jì)劃招聘編外工作人員1名。

(三)嘉善星創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司：招聘崗位共5個(gè)，計(jì)劃招聘國企工作人員5名。

(四)嘉善縣鐵路與軌道交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司：招聘崗位共4個(gè)，計(jì)劃招聘合同制工作人員5名。

具體詳見附件1《嘉善縣部分單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

戶籍要求詳見附件1《嘉善縣部分單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》，有戶籍要求的以2021年6月23日戶口所在地為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

3.年齡及身體狀況：年滿18周歲(2003年6月23日以前出生)，其余年齡要求詳見附件1《嘉善縣部分單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》，身體健康。

4.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見《嘉善縣部分單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》附件1)。

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等要求，2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)在報(bào)考系統(tǒng)中畢業(yè)證書上傳欄上傳學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，且須在2021年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷證書原件，逾期不提供視作自動(dòng)放棄，錄用手續(xù)在提供相關(guān)學(xué)歷證書原件后辦理;

在2021年6月23日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位要求的可以報(bào)考。留學(xué)人員于2021年6月23日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.本公告所涉及的“兩年及以上工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算統(tǒng)一截止到2021年6月23日。部分要求崗位類工作經(jīng)驗(yàn)的以招考單位具體要求為準(zhǔn)。

7.有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

現(xiàn)役軍人。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且2021年6月23日未滿處分期限的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2.筆試。主要測試綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

3.面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間另行通知。

面試前，將在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.體檢、考察。面試結(jié)束后，各崗位分別按考生總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象(總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員)。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由各招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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