【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

【事業(yè)單位鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)】對(duì)于之前事業(yè)單位的管理模式我們都是了解的，采用的合同制，而且是等級(jí)分明的層次管理，但是在新的改革制度下，將會(huì)讓“聘任制”成為主要的一種方式，整體的一個(gè)管理模式也將就此改變!

事業(yè)單位鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)

其實(shí)很多的事業(yè)單位都會(huì)在之前保留一定的技術(shù)人才，但是在改革中此部分人也會(huì)受到不同的方式調(diào)整分配，并且還有一些其他在某些領(lǐng)域有著獨(dú)特風(fēng)格的人，都是可以去離崗創(chuàng)業(yè)的，并且在新的改革中會(huì)鼓勵(lì)這樣的人員，而且還可以保留一定的人事關(guān)系，一般是在3年的時(shí)間，如果是特殊人員將會(huì)保留到5年的時(shí)間，所以在此拿到雙份工資，還可以自己做老板，的確是一件非常好的事情了!

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