【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：對錯題：管理者一定是領導者，但領導者不一定是管理者。()，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

管理者一定是領導者，但領導者不一定是管理者。()

A.正確

B.錯誤

解析

第一步，本題考查管理學基本原理知識。

第二步，管理者是指在組織中直接參與和幫助他人工作的人，管理者通過其地位和知識，對組織負有貢獻的責任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織經(jīng)營及達成成果的能力者。所謂領導者，它是指居于某一領導職位擁有一定領導職權(quán)承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權(quán)、責任、職能三者之中，職權(quán)是履行職責、行使職能的一種手段和條件，履行職責、行使職能是領導者的實質(zhì)和核心。一個有領導能力的人一定是會管理的人，而一個會管理的人未必是好領導。因為領導和管理是兩個概念，意思不同。好領導相對來講應該是全才，面面精通;而對管理者來講不一定是全才。

因此，本題錯誤。

拓展

管理者與領導者的區(qū)別：①管理者是被任命的，其影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力，其不屬于任何人;而領導者則可以是被任命的管理者，也可以是從群體中產(chǎn)生的非管理者，影響力主要來自非職位權(quán)力。換句話說，管理者不一定能夠成為真正的領導者，而領導者則一定能夠成為管理者。②管理可以運用職權(quán)迫使人們?nèi)�從事某項工作，而領導者是依靠個人的魅力去影響他人。③管理者是依靠制度、管理工具達到目的;而領導者依靠的是遠景規(guī)劃、激勵去實現(xiàn)目標。④領導具有全局性，管理具有局部性。⑤領導具有超前性，管理具有當前性。

管理者與領導者的聯(lián)系：領導者和管理者都是在組織中擁有權(quán)力的個體，在組織中處在舉足輕重的位置，他們工作的最終目標都是為了組織發(fā)展，他們的工作對組織的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，二者之間沒有根本的利益沖突，只有二者無間合作才能使組織更好的發(fā)展，“理想情況下，管理者應該同時就是領導者”。

考點

管理

管理概述

管理學基本原理

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0421/380577.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！