(3)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)熟練應(yīng)用計算機(jī)軟件精通photoshop、illustartor、coreldraw、Lightroom等軟件;

(5)具有扎實的美術(shù)功底，優(yōu)秀的視覺設(shè)計能力，較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念;

(6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，按時完成部門相關(guān)工作和其它領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

工作地點：彌勒市

薪酬待遇：4400-6800元/月

3.平臺客服(2人)

該崗位熟悉掌握平臺操作流程和公司基本業(yè)務(wù)規(guī)范;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后咨詢和問題處理;與客戶在線交流或電話溝通，認(rèn)真解答客戶咨詢的問題，及時了解客戶需求，引導(dǎo)客戶操作，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度;對服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，收集客戶意見，并積極提出改進(jìn)意見和建議。

條件要求：

(1)35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

(2)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(3)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商平臺客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)有良好的計算機(jī)操作基礎(chǔ)，熟練操作Excel表格;

(5)熟知線上客服流程，客服交流技巧，具備良好的表達(dá)能力，善于溝通，有親和力，有耐心和責(zé)任心;

(6)工作積極主動，具備良好的服務(wù)意識，能夠接受先進(jìn)的客戶服務(wù)理念。

工作地點：彌勒市

薪酬待遇：3200-5600元/月

(四)招聘部門：財務(wù)部(1人)

1.項目會計(1人)

該崗位主要獨立負(fù)責(zé)公司單一項目核算、報稅及數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理等工作，需具備良好溝通能力，做好對內(nèi)對外的工作銜接，根據(jù)項目提出合理建議(公司主要項目為農(nóng)業(yè)項目);能夠?qū)�公司業(yè)務(wù)流程梳理和制度建設(shè)提出合理建議。

條件要求：

(1)35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)本崗位最低要求須具有初級會計職稱。若應(yīng)聘者工作時間達(dá)8年必須有中級會計職稱，若應(yīng)聘者取得稅務(wù)師證書視同具有中級會計職稱。

(4)同等條件下，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、會計、稅務(wù)、工商管理、計算機(jī)、信息技術(shù)等專業(yè)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先，同時符合前述要求，并具備農(nóng)學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備技能要求且掌握一門編程語言優(yōu)先;具有CPA、CMA證書者優(yōu)先。

工作地點：彌勒市

薪酬待遇：4400-6800元/月

三、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)組成。

(一)報名

1.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式：本次網(wǎng)絡(luò)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不提供現(xiàn)場報名等其他方式。所有應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。

網(wǎng)上報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員將詳細(xì)個人簡歷以郵箱附件形式發(fā)送至我公司指定郵箱：hyny20181211@qq.com。

3.報名所需材料及要求：

(1)所需材料：身份證、畢業(yè)證、最高學(xué)歷證書、初級會計證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等，以上證件需提前準(zhǔn)備，報名時無需提交，通知考試時需驗原件，收復(fù)印件。

(2)要求：應(yīng)聘者報名時需按要求在規(guī)定時間內(nèi)填寫報名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。所有投遞的簡歷要求附-最近半年個人5分彩色證件照片。通過郵箱投遞簡歷時，郵箱主題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+工作經(jīng)驗時間，如：李明+基地主任+5年農(nóng)業(yè)基地管理工作經(jīng)驗。如未按要求投遞簡歷，在進(jìn)行簡歷篩選、資格審查時將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報名資料概不退還。

(二)資格審查

公司根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者報考信息與報考崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、平面設(shè)計、平臺客服、項目會計崗位簡歷篩選按招聘崗位數(shù)量最低1:3，最高不高于1:10的比例擇優(yōu)篩選;基地主任、架構(gòu)師、中高級運維工程師、電商運營經(jīng)理崗位簡歷篩選不受比例限制，根據(jù)簡歷投遞實際情況擇優(yōu)篩選，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。

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