我國對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。關(guān)于特殊勞動保護(hù)，下列說法正確的是：

A.未成年工是指年滿十四周歲未滿18周歲的勞動者

B.用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位的女職工禁忌從事的崗位范圍口頭告知女員工

C.勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間

D.用人單位引導(dǎo)安排未成年工人從事第四級勞動強(qiáng)度的勞動

解析

第一步，本題考查社會法知識。

第二步，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

因此，選擇C選項。

拓展

A項：根據(jù)《勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。A項錯誤。

B項：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。B項錯誤。

D項：根據(jù)《勞動法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。D項錯誤。

考點(diǎn)

法律

其他法律

社會法